Suche
Mein Konto
Diversiteit als sleutel tot succes: WHU en Arsipa geven het goede voorbeeld!
WHU bevordert diversiteit in onderwijs en onderzoek om innovatie en creativiteit te vergroten. 34% internationale leraren verrijken de lessen.
Diversiteit als sleutel tot succes: WHU en Arsipa geven het goede voorbeeld!
De WHU – Otto Beisheim School of Management zet zich in voor het bevorderen van diversiteit om innovatie, creativiteit en productiviteit te vergroten. Momenteel is 34% van het onderwijzend personeel van WHU, inclusief professoren, junior professoren, adjunct-professoren en voltijdse docenten, van internationale afkomst. Daarnaast geven 24 ereprofessoren en externe docenten uit verschillende landen les, waaronder de VS, China, India en veel Europese landen zoals Frankrijk, Italië en het Verenigd Koninkrijk. Deze diversiteit brengt verschillende perspectieven met zich mee voor onderwijs en onderzoek en speelt een centrale rol in de onderwijsfilosofie van de instelling. Het gemeenschappelijke doel van alle leraren is om WHU te vestigen als een van de toonaangevende business schools in Europa. De voertaal is Engels, zowel in Düsseldorf als in Vallendar.
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi deelt de mening dat diversiteit niet alleen gewaardeerd moet worden, maar ook specifiek gepromoot moet worden. Dit gebeurt met name bij het ontwerpen van lessen, waarbij rekening wordt gehouden met integratieve perspectieven en het onderwijs wordt verrijkt. In de context van de Duitse Diversiteitsdag, met als motto ‘Als diversiteit wint, wint Duitsland’, ondertekende WHU in 2017 het Diversiteitshandvest om een respectvolle en waarderende werkomgeving verder te bevorderen.
Diversiteit als houding
Het Diversiteitshandvest wordt gezien als een belangrijk instrument voor het bevorderen van een eerlijke, respectvolle en duurzame arbeidswereld. In Duitsland wordt momenteel intensief gediscussieerd over Diversity, Equity and Inclusion (DEI), terwijl in de VS bedrijven hun DEI-strategieën heroverwegen. De Arsipa Group is een nieuw lid geworden van het Diversity Charter. V. en is een van de grootste dienstverleners op het gebied van arbeidsveiligheid in Duitstalige landen. De organisatie bevestigt haar verantwoordelijkheid voor veiligheid, gezondheid en een waarderende bedrijfscultuur.
Door zich aan te sluiten bij het Diversiteitshandvest geeft de Arsipa Group blijk van haar inzet voor een open en inclusieve werkomgeving. Dit initiatief draagt bij aan het tonen van verantwoordelijkheid voor een werkplek waarin diversiteit als kernwaarde wordt verankerd. Gezien de huidige maatschappelijke en economische uitdagingen is het van groot belang dat bedrijven en instellingen een duidelijk standpunt innemen en diversiteit actief in praktijk brengen.