Suche
Mein Konto
Różnorodność kluczem do sukcesu: WHU i Arsipa dają przykład!
WHU promuje różnorodność w nauczaniu i badaniach w celu zwiększenia innowacyjności i kreatywności. 34% nauczycieli międzynarodowych wzbogaca lekcje.
Różnorodność kluczem do sukcesu: WHU i Arsipa dają przykład!
Szkoła Zarządzania WHU – Otto Beisheim angażuje się w promowanie różnorodności w celu zwiększenia innowacyjności, kreatywności i produktywności. Obecnie 34% kadry dydaktycznej WHU, w tym profesorowie, młodsi profesorowie, adiunkci i wykładowcy etatowi, to osoby pochodzenia międzynarodowego. Ponadto wykłada 24 profesorów honorowych i wykładowców zewnętrznych z różnych krajów, w tym z USA, Chin, Indii i wielu krajów europejskich, takich jak Francja, Włochy i Wielka Brytania. Ta różnorodność wnosi różne perspektywy do nauczania i badań i odgrywa kluczową rolę w filozofii edukacyjnej instytucji. Wspólnym celem wszystkich nauczycieli jest uczynienie WHU jedną z wiodących szkół biznesu w Europie. Językiem wykładowym jest angielski, zarówno w Düsseldorfie, jak i w Vallendar.
Prof. dr Pisitta Vongswasdi podziela pogląd, że różnorodność należy nie tylko cenić, ale także szczególnie promować. Dzieje się tak szczególnie w przypadku projektowania lekcji, które uwzględnia perspektywę integracyjną i wzbogaca nauczanie. W kontekście Niemieckiego Dnia Różnorodności, którego motto brzmi: „Kiedy różnorodność wygrywa, Niemcy wygrywają”, WHU podpisała w 2017 r. Kartę Różnorodności, aby dalej promować środowisko pracy pełne szacunku i uznania.
Różnorodność jako postawa
Kartę Różnorodności postrzega się jako ważny instrument promowania sprawiedliwego, pełnego szacunku i zrównoważonego świata pracy. W Niemczech toczy się obecnie intensywna dyskusja na temat różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI), podczas gdy w USA firmy ponownie zastanawiają się nad swoimi strategiami DEI. Grupa Arsipa została nowym członkiem Karty Różnorodności. V. i jest jednym z największych dostawców usług w zakresie bezpieczeństwa pracy w krajach niemieckojęzycznych. Organizacja potwierdza swoją odpowiedzialność za bezpieczeństwo, zdrowie i pełną szacunku kulturę korporacyjną.
Przystąpienie do Karty Różnorodności sygnalizuje zaangażowanie Grupy Arsipa na rzecz otwartego i włączającego środowiska pracy. Inicjatywa ta pomaga wykazać się odpowiedzialnością za miejsce pracy, w którym różnorodność stanowi podstawową wartość. W obliczu obecnych wyzwań społecznych i gospodarczych niezwykle ważne jest, aby firmy i instytucje zajmowały jasne stanowisko i aktywnie praktykowały różnorodność.