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Diversidade como chave do sucesso: WHU e Arsipa estão dando o exemplo!
A WHU promove a diversidade no ensino e na pesquisa para aumentar a inovação e a criatividade. 34% dos professores internacionais enriquecem as aulas.
Diversidade como chave do sucesso: WHU e Arsipa estão dando o exemplo!
A WHU – Otto Beisheim School of Management está empenhada em promover a diversidade para aumentar a inovação, a criatividade e a produtividade. Atualmente, 34% do corpo docente da WHU, incluindo professores, professores juniores, professores adjuntos e docentes em tempo integral, são de origem internacional. Além disso, 24 professores honorários e conferencistas externos de vários países ensinam, incluindo os EUA, China, Índia e muitos países europeus, como França, Itália e Reino Unido. Essa diversidade traz diferentes perspectivas para o ensino e a pesquisa e desempenha um papel central na filosofia educacional da instituição. O objetivo comum de todos os professores é estabelecer a WHU como uma das principais escolas de negócios da Europa. A língua de ensino é o inglês, tanto em Düsseldorf como em Vallendar.
Pisitta Vongswasdi partilha a opinião de que a diversidade não deve apenas ser valorizada, mas também promovida especificamente. Isto acontece particularmente na concepção das aulas, que tem em conta perspectivas integradoras e enriquece o ensino. No contexto do Dia Alemão da Diversidade, cujo lema é “Quando a diversidade vence, a Alemanha vence”, a WHU assinou a Carta da Diversidade em 2017 para promover ainda mais um ambiente de trabalho respeitoso e apreciativo.
Diversidade como atitude
A Carta da Diversidade é vista como um instrumento importante para promover um mundo de trabalho justo, respeitoso e sustentável. Na Alemanha há atualmente uma discussão intensa sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), enquanto nos EUA as empresas estão a repensar as suas estratégias de DEI. O Grupo Arsipa tornou-se um novo membro da Carta da Diversidade. V. e é um dos maiores prestadores de serviços em segurança ocupacional nos países de língua alemã. A organização afirma sua responsabilidade pela segurança, saúde e uma cultura corporativa apreciativa.
A adesão à Carta da Diversidade sinaliza o compromisso do Grupo Arsipa com um ambiente de trabalho aberto e inclusivo. Esta iniciativa ajuda a demonstrar responsabilidade por um local de trabalho que ancora a diversidade como um valor fundamental. Face aos atuais desafios sociais e económicos, é extremamente importante que as empresas e instituições assumam uma posição clara e pratiquem ativamente a diversidade.