Suche
Mein Konto
Diversitatea ca cheie a succesului: WHU și Arsipa dau exemplu!
WHU promovează diversitatea în predare și cercetare pentru a crește inovația și creativitatea. 34% profesori internaționali îmbogățesc lecțiile.
Diversitatea ca cheie a succesului: WHU și Arsipa dau exemplu!
WHU – Otto Beisheim School of Management se angajează să promoveze diversitatea pentru a crește inovația, creativitatea și productivitatea. În prezent, 34% din personalul didactic de la WHU, inclusiv profesori, profesori juniori, profesori adjuncți și lectori cu normă întreagă, sunt de origine internațională. În plus, predau 24 de profesori onorifici și lectori externi din diverse țări, inclusiv SUA, China, India și multe națiuni europene precum Franța, Italia și Regatul Unit. Această diversitate aduce perspective diferite predării și cercetării și joacă un rol central în filosofia educațională a instituției. Scopul comun al tuturor profesorilor este de a stabili WHU ca una dintre școlile de afaceri de top din Europa. Limba de predare este engleza, atât în Düsseldorf, cât și în Vallendar.
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi împărtășește opinia că diversitatea nu trebuie doar apreciată, ci și promovată în mod specific. Acest lucru se întâmplă în special în proiectarea lecției, care ține cont de perspectivele integratoare și îmbogățește predarea. În contextul Zilei Diversității Germane, al cărei motto este „Când diversitatea învinge, Germania câștigă”, WHU a semnat Carta Diversității în 2017 pentru a promova în continuare un mediu de lucru respectuos și apreciativ.
Diversitatea ca atitudine
Carta Diversității este văzută ca un instrument important pentru promovarea unei lumi a muncii echitabile, respectuoase și durabile. În Germania există în prezent discuții intense despre Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI), în timp ce în SUA companiile își regândesc strategiile DEI. Grupul Arsipa a devenit un nou membru al Cartei Diversității. V. și este unul dintre cei mai mari furnizori de servicii în domeniul siguranței muncii din țările de limbă germană. Organizația își afirmă responsabilitatea pentru siguranță, sănătate și o cultură corporativă apreciativă.
Aderarea la Carta Diversității semnalează angajamentul Grupului Arsipa față de un mediu de lucru deschis și favorabil. Această inițiativă ajută la demonstrarea responsabilității pentru un loc de muncă care ancorează diversitatea ca valoare de bază. Având în vedere provocările sociale și economice actuale, este extrem de important ca companiile și instituțiile să adopte o poziție clară și să practice activ diversitatea.