Suche
Mein Konto
Rozmanitosť ako kľúč k úspechu: WHU a Arsipa idú príkladom!
WHU podporuje rozmanitosť vo výučbe a výskume s cieľom zvýšiť inováciu a kreativitu. 34 % medzinárodných učiteľov obohacuje hodiny.
Rozmanitosť ako kľúč k úspechu: WHU a Arsipa idú príkladom!
WHU – Otto Beisheim School of Management sa zaviazala podporovať rozmanitosť s cieľom zvýšiť inováciu, kreativitu a produktivitu. V súčasnosti je 34 % pedagogických zamestnancov na WHU, vrátane profesorov, juniorských profesorov, mimoriadnych profesorov a lektorov na plný úväzok, medzinárodného pôvodu. Okrem toho vyučuje 24 čestných profesorov a externých lektorov z rôznych krajín, vrátane USA, Číny, Indie a mnohých európskych krajín, ako je Francúzsko, Taliansko a Spojené kráľovstvo. Táto rôznorodosť prináša rôzne pohľady na vyučovanie a výskum a zohráva ústrednú úlohu vo filozofii vzdelávania inštitúcie. Spoločným cieľom všetkých učiteľov je etablovať WHU ako jednu z popredných obchodných škôl v Európe. Vyučovacím jazykom je angličtina, a to v Düsseldorfe aj vo Vallendare.
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi zdieľa názor, že rozmanitosť by sa mala nielen oceňovať, ale aj špecificky podporovať. Stáva sa to najmä pri navrhovaní hodín, ktoré zohľadňujú integračné perspektívy a obohacujú vyučovanie. V kontexte nemeckého Dňa diverzity, ktorého mottom je „Keď vyhrá rozmanitosť, vyhrá Nemecko“, WHU v roku 2017 podpísala Chartu diverzity, aby ďalej podporovala rešpektujúce a vďačné pracovné prostredie.
Rozmanitosť ako postoj
Charta diverzity sa považuje za dôležitý nástroj na podporu spravodlivého, rešpektujúceho a udržateľného pracovného sveta. V Nemecku sa v súčasnosti intenzívne diskutuje o diverzite, rovnosti a inklúzii (DEI), zatiaľ čo v USA spoločnosti prehodnocujú svoje stratégie DEI. Skupina Arsipa sa stala novým členom Charty diverzity. V. a je jedným z najväčších poskytovateľov služieb v oblasti bezpečnosti práce v nemecky hovoriacich krajinách. Organizácia potvrdzuje svoju zodpovednosť za bezpečnosť, zdravie a vnímavú firemnú kultúru.
Vstup do Charty diverzity signalizuje záväzok skupiny Arsipa k otvorenému a inkluzívnemu pracovnému prostrediu. Táto iniciatíva pomáha preukázať zodpovednosť za pracovisko, ktoré zakotvuje rozmanitosť ako základnú hodnotu. Vzhľadom na súčasné sociálne a ekonomické výzvy je mimoriadne dôležité, aby spoločnosti a inštitúcie zaujali jasné stanovisko a aktívne uplatňovali diverzitu.