WHU víta nového mladšieho profesora: Dr. Schenkenhofer vedie rodinný výskum!

WHU víta nového mladšieho profesora: Dr. Schenkenhofer vedie rodinný výskum!

Dr. Julian Schenkenhofer bude od 1. augusta 2025 juniorským profesorom pre podnikateľské rodiny na WHU – Otto Beisheim School of Management. Týmto menovaním dáva univerzita príklad významu rodinných podnikov v ekonomickom prostredí. Schenkenhofer, ktorý pochádza z Augsburgu, bude pôsobiť v novozaloženom centre excelentnosti WHU pre podnikateľské rodiny, ktoré finančne podporuje LGT Privatbank.

Cieľom centra je získavať nové vedecké poznatky o rodinných firmách a poskytovať praktické inšpirácie. Profesor Christian Andres, dekan WHU, zdôrazňuje, že rodinné podniky významne prispievajú k ekonomike a zdôrazňuje dôležitosť informovanosti verejnosti o ich výzvach a príležitostiach. Dr. Florian Dürselen z LGT Bank dodáva, že pochopenie týchto aspektov je kľúčové pre budúci rozvoj týchto spoločností.

Zameranie výskumu Dr. Schenkenhofera

Dr. Schenkenhofer sa počas svojej akademickej kariéry špecializoval na rodinné podniky a zaoberá sa témami ako organizačná štruktúra, rodinná správa a vedľajšie účinky univerzitných znalostí. Výsledky jeho výskumu boli publikované v mnohých uznávaných časopisoch a prezentované na medzinárodných konferenciách. Napísal tiež dve monografie o skrytých šampiónoch a špecializovanom podnikaní.

Pred nástupom do WHU pôsobil ako postdoktorandský výskumník na univerzite v Bergame v Taliansku a získal rozsiahle pedagogické skúsenosti na univerzitách vrátane University of Augsburg a Indiana University. Za svoju pedagogickú činnosť získal vynikajúce ohlasy a bol niekoľkokrát nominovaný na cenu za najlepšiu pedagogiku.

Rozvoj Centra excelentnosti pre podnikateľské rodiny

Nové centrum nevedie len Dr. Schenkenhofer, ale výskumnú prácu podporujú aj dvaja odborní asistenti pod vedením profesorky Nadine Kammerlander, ktorá je predsedníčkou rodinných podnikov, a profesora Nica Schauba, zodpovedného za financie domácností. Partnerstvo medzi LGT a WHU má trvať najmenej šesť rokov, čo naznačuje dlhodobý záväzok podporovať výskumné aktivity.

Profesor Kammerlander pozitívne hodnotí spoluprácu a príležitosti riešiť naliehavé problémy, ktorým čelia rodinné podniky. Jej výskum už získal niekoľko ocenení vrátane ocenenia EIASM Best Conference Paper Award a IFERA Best Paper Award.

WHU so svojím novým centrom excelentnosti pre podnikateľské rodiny sa umiestňuje na popredné miesto vo výskume rodinných podnikov a ponúka akademické aj praktické výhody na lepšie pochopenie a riešenie výziev a príležitostí týchto dôležitých ekonomických hráčov.

Viac informácií nájdete v článkoch z WHU, Tlačový portál a výskum WHU.