WHU Професор Фабиола Герпот: Двойна награда за лидерски умения!

WHU Професор Фабиола Герпот: Двойна награда за лидерски умения!

Проф. д-р Фабиола Джерпот от WHU – Училището по мениджмънт Ото Бейсхайм наскоро бе удостоена с две големи награди. Само за една седмица две германски медии ги отличиха за изключителния им принос в науката и практиката за управление на човешките ресурси. Бизнес списанието Business Punk избра Герпот за един от 100-те ръководители на бизнес пънк за 2025 г., докато списанието за персонала я определи като един от 40-те водещи ръководители на човешки ресурси за 2025 г.

Герпот, която заема председателя на управлението на човешките ресурси в WHU, вижда тези награди като потвърждение за уместността на нейното изследване. „Това признание показва, че нашата научна работа може да даде тласък за лидерство и промяна“, каза тя. Изборът на 100-те бизнес пънкари се прави ежегодно от експертно жури, което тази година се състои от експерти от различни индустрии. След като първоначално предложи 250 номинирани, журито намали списъка до 100 личности, които значително биха изпреварили Германия.

Научно признание и влияние

В списание Business Punk Герпот е описан като един от десетте „нови лидери на мисълта в Европа“. Нейният опит включва лидерство, управление на разнообразието и организационно поведение. Целта му е да използва емпирични данни за устойчиво подобряване на бъдещето на работата. Тя също така си осигури място в списъка на 40-те водещи HR ръководители. Този подбор се провежда на всеки две години и взема предвид лидери, които имат влияние върху трансформацията на компаниите.

Gerpott се интересува особено от проблемите на многообразието и приобщаващото управление. Нейната работа показва как компаниите могат да се възползват от разнообразна и интегрирана работна сила. Този ангажимент се допълва от други водещи учени в Германия, като Ан Бурмайстер от университета в Кьолн, която също изучава възрастовото разнообразие и смесените екипи, за да използва потенциала на разнообразието в компаниите.

Настоящите награди от проф. д-р Фабиола Джерпот са не само знак за нейните лични постижения, но и отразяват нарастваща тенденция в науката. Значението на практическата приложимост на резултатите от изследванията се признава все повече, което мотивира както академичните среди, така и компаниите да влязат в ползотворни сътрудничества.

В контекста на това развитие много водещи умове, като експертите, споменати в статията на haufe.de, се стремят към иновативни мерки в областта на човешките ресурси. Това е очевидно, наред с други неща, в проектите, които се справят с предизвикателствата на новия свят на работа. Комбинацията от теоретични знания и практическо приложение се разглежда като ключ към успеха в трансформацията на човешките ресурси.

Следователно признанието за Gerpott е част от по-широк дискурс за стойността на науката и нейното влияние върху бизнес практиката. Ангажиментът на учените в тази област може да бъде от решаващо значение в бъдеще за проектиране на модерна и ефективна работна среда.

За повече подробности относно наградите на проф. д-р Фабиола Герпот, моля, разгледайте статиите на уебсайта на WHU ( WHU ), погледът към водещите умове на HR индустрията на haufe.de ( haufe.de ), както и цялостния поглед върху развитието на лидерството и неговото въздействие върху компаниите на brainershub.com ( brainershub.com ).