Profesorka WHU Fabiola Gerpott: Dvojité ocenění za vůdčí schopnosti!

Profesorka WHU Fabiola Gerpott: Dvojité ocenění za vůdčí schopnosti!

Prof. Dr. Fabiola Gerpott z WHU – Otto Beisheim School of Management nedávno získala dvě významná ocenění. Za pouhý týden je dvě německá média ocenila za jejich mimořádný přínos vědě a praxi řízení lidských zdrojů. Obchodní časopis Business Punk vybral Gerpott jako jednu ze 100 business punkových hlav roku 2025, zatímco personální časopis ji označil za jednu ze 40 předních HR šéfů roku 2025.

Gerpott, která je předsedkyní pro řízení lidských zdrojů ve WHU, považuje tato ocenění za potvrzení relevance jejího výzkumu. "Toto uznání ukazuje, že naše vědecká práce může poskytnout impuls pro vedení a změnu," řekla. Výběr 100 hlav podnikatelských punkerů každoročně provádí odborná porota, kterou letos tvoří odborníci z různých odvětví. Poté, co porota původně navrhla 250 nominovaných, zredukovala seznam na 100 osobností, které by Německo výrazně pokročily.

Vědecké uznání a vliv

V časopise Business Punk je Gerpott popisován jako jeden z deseti „nových myšlenkových vůdců Evropy“. Její odbornost zahrnuje vedení, řízení rozmanitosti a organizační chování. Jeho cílem je využívat empirická data k udržitelnému zlepšování budoucnosti práce. Zajistila si také místo na seznamu 40 vedoucích HR šéfů. Tento výběr probíhá každé dva roky a zohledňuje lídry, kteří mají vliv na transformaci společností.

Gerpott se zvláště zajímá o diverzitu a inkluzivní management. Její práce ukazuje, jak mohou společnosti těžit z rozmanité a integrované pracovní síly. Tento závazek doplňují další přední vědci v Německu, jako je Anne Burmeister z Univerzity v Kolíně nad Rýnem, která také studuje věkovou diverzitu a smíšené týmy s cílem využít potenciál diverzity ve společnostech.

Současná ocenění od prof. Dr. Fabiola Gerpott jsou nejen známkou jejího osobního úspěchu, ale také odrážejí rostoucí trend ve vědě. Stále více se uznává důležitost praktické využitelnosti výsledků výzkumu, což motivuje jak akademické pracovníky, tak firmy k plodné spolupráci.

V souvislosti s tímto vývojem mnoho předních mozků, jako jsou odborníci zmínění v článku haufe.de, usiluje o inovativní HR opatření. Je to patrné mimo jiné na projektech, které se zabývají výzvami nového světa práce. Kombinace teoretických znalostí a praktické implementace je považována za klíč k úspěchu v transformaci HR.

Uznání Gerpotta je proto součástí širšího diskurzu o hodnotě vědy a jejím vlivu na obchodní praxi. Angažovanost vědců v této oblasti by mohla být v budoucnu klíčová pro navrhování moderního a efektivního pracovního prostředí.

Další podrobnosti o cenách prof. Dr. Fabiola Gerpott naleznete v článcích na webu WHU ( WHU ), pohled na přední mozky HR průmyslu na haufe.de ( haufe.de ) a také komplexní pohled na rozvoj leadershipu a jeho dopad na společnosti na brainershub.com ( brainershub.com ).