Profesora WHU Fabiola Gerpott: ¡Doble premio por habilidades de liderazgo!

Profesora WHU Fabiola Gerpott: ¡Doble premio por habilidades de liderazgo!

La Prof. Dra. Fabiola Gerpott de WHU – Otto Beisheim School of Management recibió recientemente dos premios importantes. En tan sólo una semana, dos medios de comunicación alemanes los honraron por su destacada contribución a la ciencia y la práctica de la gestión de recursos humanos. La revista de negocios Business Punk eligió a Gerpott como una de las 100 jefas de negocios punk de 2025, mientras que la revista de personal la nombró una de las 40 jefas de recursos humanos líderes de 2025.

Gerpott, que ocupa la cátedra de gestión de recursos humanos en WHU, ve estos premios como una confirmación de la relevancia de su investigación. "Este reconocimiento demuestra que nuestro trabajo científico puede impulsar el liderazgo y el cambio", afirmó. La selección de los 100 jefes de business punk la realiza anualmente un jurado de expertos, que este año está formado por expertos de diversos sectores. Después de proponer inicialmente 250 nominados, el jurado redujo la lista a 100 personalidades que harían avanzar significativamente a Alemania.

Reconocimiento e influencia científica

En la revista Business Punk, Gerpott es descrito como uno de los diez “nuevos líderes intelectuales de Europa”. Su experiencia incluye liderazgo, gestión de la diversidad y comportamiento organizacional. Su objetivo es utilizar datos empíricos para mejorar de forma sostenible el futuro del trabajo. También se ha asegurado un lugar en la lista de los 40 principales responsables de recursos humanos. Esta selección se realiza cada dos años y tiene en cuenta a líderes que influyen en la transformación de las empresas.

A Gerpott le interesan especialmente los temas de diversidad y gestión inclusiva. Su trabajo muestra cómo las empresas pueden beneficiarse de una fuerza laboral diversa e integrada. Este compromiso se complementa con otros científicos destacados en Alemania, como Anne Burmeister de la Universidad de Colonia, que también estudia la diversidad de edades y los equipos mixtos para explotar el potencial de la diversidad en las empresas.

Los premios actuales de la Prof. Dra. Fabiola Gerpott no son sólo un signo de su logro personal, sino que también reflejan una tendencia creciente en la ciencia. Cada vez se reconoce más la importancia de la aplicabilidad práctica de los resultados de la investigación, lo que motiva tanto a académicos como a empresas a entablar colaboraciones fructíferas.

En este contexto, numerosas mentes destacadas, como los expertos mencionados en el artículo de haufe.de, se esfuerzan por adoptar medidas innovadoras en materia de recursos humanos. Esto se evidencia, entre otras cosas, en los proyectos que abordan los desafíos del nuevo mundo laboral. La combinación de conocimiento teórico e implementación práctica se considera la clave del éxito en la transformación de RR.HH.

Por lo tanto, el reconocimiento para Gerpott es parte de un discurso más amplio sobre el valor de la ciencia y su influencia en la práctica empresarial. El compromiso de los científicos en este ámbito podría ser crucial en el futuro para diseñar un entorno de trabajo moderno y eficaz.

Para obtener más detalles sobre los premios de la Prof. Dra. Fabiola Gerpott, consulte los artículos en el sitio web de WHU ( ¿QUÉ? ), la visión de las mentes más destacadas del sector de los recursos humanos en haufe.de ( haufe.de ), así como la visión integral del desarrollo del liderazgo y su impacto en las empresas en Brainershub.com ( Brainershub.com ).