Profesorica WHU Fabiola Gerpott: Dupla nagrada za vještine vođenja!

Profesorica WHU Fabiola Gerpott: Dupla nagrada za vještine vođenja!

Prof. dr. Fabiola Gerpott s WHU – Otto Beisheim School of Management nedavno je nagrađena s dvije velike nagrade. U samo tjedan dana dva su ih njemačka medija odlikovala za izniman doprinos znanosti i praksi upravljanja ljudskim resursima. Poslovni časopis Business Punk izabrao je Gerpott za jednu od 100 voditeljica poslovnih punkera 2025. godine, dok ju je časopis za kadrove proglasio jednom od 40 vodećih voditeljica ljudskih resursa 2025. godine.

Gerpott, koja drži katedru za upravljanje ljudskim resursima na WHU, ove nagrade vidi kao potvrdu relevantnosti njezina istraživanja. “Ovo priznanje pokazuje da naš znanstveni rad može dati poticaj za vodstvo i promjene”, rekla je. Odabir 100 business punk heads svake godine donosi stručni žiri, koji se ove godine sastoji od stručnjaka iz različitih industrija. Nakon što je prvotno predložio 250 kandidata, žiri je smanjio popis na 100 ličnosti koje bi značajno unaprijedile Njemačku.

Znanstveno priznanje i utjecaj

U časopisu Business Punk, Gerpott je opisan kao jedan od deset “novih europskih misaonih vođa”. Njezina stručnost uključuje vodstvo, upravljanje raznolikošću i organizacijsko ponašanje. Njegov je cilj korištenje empirijskih podataka za održivo poboljšanje budućnosti rada. Također je osigurala mjesto na listi 40 vodećih voditelja ljudskih resursa. Ovaj odabir se održava svake dvije godine i uzima u obzir lidere koji imaju utjecaj na transformaciju poduzeća.

Gerpott je posebno zainteresiran za pitanja različitosti i uključivog upravljanja. Njezin rad pokazuje kako tvrtke mogu imati koristi od raznolike i integrirane radne snage. Ovu predanost nadopunjuju i drugi vodeći znanstvenici u Njemačkoj, poput Anne Burmeister sa Sveučilišta u Kölnu, koja također proučava dobnu raznolikost i mješovite timove kako bi iskoristila potencijal raznolikosti u tvrtkama.

Aktualne nagrade koje dodjeljuje prof. dr. Fabiola Gerpott nisu samo znak njezina osobnog postignuća, već također odražavaju rastući trend u znanosti. Sve se više prepoznaje važnost praktične primjenjivosti rezultata istraživanja, što motivira i znanstvenike i tvrtke na plodonosnu suradnju.

U kontekstu ovog razvoja, brojni vodeći umovi, poput stručnjaka spomenutih u članku haufe.de, teže inovativnim mjerama za ljudske resurse. Vidljivo je to, među ostalim, u projektima koji se nose s izazovima novog svijeta rada. Kombinacija teorijskog znanja i praktične primjene smatra se ključem uspjeha u transformaciji ljudskih resursa.

Priznanje Gerpottu stoga je dio šireg diskursa o vrijednosti znanosti i njezinu utjecaju na poslovnu praksu. Predanost znanstvenika u ovom području mogla bi u budućnosti biti ključna za osmišljavanje modernog i učinkovitog radnog okruženja.

Za više detalja o nagradama prof. dr. Fabiole Gerpott, molimo pogledajte članke na web stranici WHU ( WHU ), uvid u vodeće umove HR industrije na haufe.de ( haufe.de ) kao i sveobuhvatan pogled na razvoj vodstva i njegov utjecaj na tvrtke na brainershub.com ( brainershub.com ).