Professora Fabiola Gerpott da WHU: Prêmio duplo pela capacidade de liderança!

Professora Fabiola Gerpott da WHU: Prêmio duplo pela capacidade de liderança!

A Profa. Fabiola Gerpott da WHU – Otto Beisheim School of Management recebeu recentemente dois prêmios importantes. Em apenas uma semana, dois meios de comunicação alemães homenagearam-nos pela sua notável contribuição para a ciência e a prática da gestão de recursos humanos. A revista de negócios Business Punk escolheu Gerpott como uma das 100 chefes punk de negócios de 2025, enquanto a revista de pessoal a nomeou uma das 40 principais chefes de RH de 2025.

Gerpott, que ocupa a cátedra de gestão de recursos humanos na WHU, vê estes prémios como uma confirmação da relevância da sua investigação. “Este reconhecimento mostra que o nosso trabalho científico pode impulsionar a liderança e a mudança”, disse ela. A seleção dos 100 empresários punk é feita anualmente por um júri de especialistas, que este ano é composto por especialistas de diversos setores. Depois de sugerir inicialmente 250 candidatos, o júri reduziu a lista às 100 personalidades que fariam avançar significativamente a Alemanha.

Reconhecimento e influência científica

Na revista Business Punk, Gerpott é descrito como um dos dez “novos líderes de pensamento da Europa”. Sua experiência inclui liderança, gestão da diversidade e comportamento organizacional. O seu objetivo é utilizar dados empíricos para melhorar de forma sustentável o futuro do trabalho. Ela também garantiu um lugar na lista dos 40 principais chefes de RH. Essa seleção acontece a cada dois anos e leva em consideração líderes que influenciam a transformação das empresas.

Gerpott está particularmente interessado nas preocupações com a diversidade e a gestão inclusiva. Seu trabalho mostra como as empresas podem se beneficiar de uma força de trabalho diversificada e integrada. Este compromisso é complementado por outros cientistas de renome na Alemanha, como Anne Burmeister, da Universidade de Colónia, que também estuda a diversidade etária e as equipas mistas, a fim de explorar o potencial da diversidade nas empresas.

Os atuais prêmios da Profa. Fabiola Gerpott não são apenas um sinal de sua realização pessoal, mas também refletem uma tendência crescente na ciência. A importância da aplicabilidade prática dos resultados da investigação é cada vez mais reconhecida, o que motiva tanto os académicos como as empresas a estabelecer colaborações frutíferas.

No contexto deste desenvolvimento, inúmeras mentes importantes, como os especialistas mencionados no artigo haufe.de, estão a lutar por medidas inovadoras de RH. Isto fica evidente, entre outras coisas, nos projetos que abordam os desafios do novo mundo do trabalho. A combinação de conhecimento teórico e implementação prática é vista como a chave para o sucesso na transformação do RH.

O reconhecimento concedido a Gerpott faz, portanto, parte de um discurso mais amplo sobre o valor da ciência e a sua influência na prática empresarial. O empenho dos cientistas nesta área poderá ser crucial no futuro para a concepção de um ambiente de trabalho moderno e eficaz.

Para maiores detalhes sobre a premiação da Prof. Fabiola Gerpott, consulte os artigos no site da WHU ( QU ), a visão das principais mentes da indústria de RH em haufe.de ( haufe.de ), bem como a visão abrangente do desenvolvimento de liderança e seu impacto nas empresas em brainershub.com ( brainershub. com ).