WHU Professor Fabiola Gerpott: Dubbel utmärkelse för ledarskapsförmåga!

WHU Professor Fabiola Gerpott: Dubbel utmärkelse för ledarskapsförmåga!

Prof. Dr. Fabiola Gerpott från WHU – Otto Beisheim School of Management tilldelades nyligen två stora utmärkelser. På bara en vecka hedrade två tyska medier dem för deras enastående bidrag till vetenskapen och praktiken av personalförvaltning. Affärstidningen Business Punk valde Gerpott till en av de 100 affärspunkcheferna 2025, medan personaltidningen utsåg henne till en av de 40 ledande HR-cheferna 2025.

Gerpott, som innehar ordförandeskapet för personalledning vid WHU, ser dessa utmärkelser som en bekräftelse på relevansen av hennes forskning. "Detta erkännande visar att vårt vetenskapliga arbete kan ge impulser till ledarskap och förändring," sa hon. Urvalet av de 100 affärspunkhuvudena görs årligen av en expertjury som i år består av experter från olika branscher. Efter att först ha föreslagit 250 nominerade, reducerade juryn listan till de 100 personligheter som avsevärt skulle avancera Tyskland.

Vetenskapligt erkännande och inflytande

I tidningen Business Punk beskrivs Gerpott som en av tio "Europas nya tankeledare". Hennes expertis inkluderar ledarskap, mångfaldshantering och organisatoriskt beteende. Dess mål är att använda empirisk data för att på ett hållbart sätt förbättra framtidens arbete. Hon har också säkrat en plats på listan över de 40 ledande HR-cheferna. Detta urval sker vartannat år och tar hänsyn till ledare som har inflytande på företagens omvandling.

Gerpott är särskilt intresserad av mångfald och inkluderande förvaltning. Hennes arbete visar hur företag kan dra nytta av en mångsidig och integrerad arbetsstyrka. Detta engagemang kompletteras av andra ledande forskare i Tyskland, som Anne Burmeister från universitetet i Köln, som också studerar åldersmångfald och blandade team för att utnyttja mångfaldspotentialen i företag.

De nuvarande utmärkelserna från Prof. Dr. Fabiola Gerpott är inte bara ett tecken på hennes personliga prestation, utan speglar också en växande trend inom vetenskapen. Vikten av forskningsresultatens praktiska tillämpbarhet erkänns alltmer, vilket motiverar både akademiker och företag att ingå fruktbara samarbeten.

I samband med denna utveckling strävar många ledande hjärnor, såsom experterna som nämns i haufe.de-artikeln, efter innovativa HR-åtgärder. Det märks bland annat i de projekt som handlar om den nya arbetsvärldens utmaningar. Kombinationen av teoretisk kunskap och praktisk implementering ses som nyckeln till framgång i HR-transformation.

Erkännandet av Gerpott är därför en del av en större diskurs om värdet av vetenskap och dess inflytande på affärspraxis. Forskarnas engagemang inom detta område kan vara avgörande i framtiden för att utforma en modern och effektiv arbetsmiljö.

För ytterligare information om utmärkelserna av Prof. Dr. Fabiola Gerpott, vänligen ta en titt på artiklarna på WHU:s webbplats ( WHU ), insikten i HR-branschens ledande hjärnor på haufe.de ( haufe.de ) samt den omfattande titten på ledarskapsutveckling och dess inverkan på företag på brainershub.com ( brainershub.com ).