WHU教授Fabiola Gerpott：领导能力双奖！

WHU教授Fabiola Gerpott：领导能力双奖！

WHU-Otto Beisheim 管理学院的 Fabiola Gerpott 教授、博士近期荣获两项重大奖项。短短一周内，两家德国媒体就表彰了他们对人力资源管理科学和实践的杰出贡献。商业杂志 Business Punk 将 Gerpott 选为 2025 年 100 位商业朋克领袖之一，而人事杂志则将她评为 2025 年 40 位领先的人力资源领袖之一。

格波特担任 WHU 人力资源管理系主任，她认为这些奖项证明了她研究的相关性。 “这一认可表明我们的科学工作可以为领导力和变革提供动力，”她说。 100位商业朋克领袖每年由专家评审团评选，今年由来自各个行业的专家组成。在最初提出 250 名提名人后，陪审团将名单减少到 100 名将极大地推动德国进步的人物。

科学认知度和影响力

在《商业朋克》杂志中，格波特被描述为十位“欧洲新思想领袖”之一。她的专业知识包括领导力、多元化管理和组织行为。其目标是利用经验数据可持续地改善未来的工作。她还跻身 40 名领先人力资源主管之列。该评选每两年进行一次，并考虑对公司转型有影响力的领导者。

格波特对多样性和包容性管理特别感兴趣。她的作品展示了公司如何从多元化和一体化的员工队伍中受益。这一承诺得到了德国其他领先科学家的补充，例如科隆大学的 Anne Burmeister，她还研究年龄多样性和混合团队，以挖掘公司多样性的潜力。

Fabiola Gerpott教授博士此次获奖不仅是她个人成就的标志，也反映了科学发展的趋势。人们越来越认识到研究成果的实际应用性的重要性，这促使学术界和企业开展富有成效的合作。

在这一发展背景下，众多领先人士，例如 haufe.de 文章中提到的专家，正在努力寻求创新的人力资源措施。这在应对新工作世界挑战的项目中表现得尤为明显。理论知识与实践实施的结合被视为人力资源转型成功的关键。

因此，对格波特的认可是关于科学价值及其对商业实践影响的更广泛讨论的一部分。科学家在这一领域的投入对于未来设计现代有效的工作环境至关重要。

更多关于Fabiola Gerpott教授博士获奖的详细信息，请查看WHU网站文章（ 武汉大学 ），在 haufe.de 上深入了解人力资源行业的领军人物（ 豪费网 ）以及在 Brainershub.com 上全面审视领导力发展及其对公司的影响（ Brainershub.com ）。