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面向未来的学习：数字解决方案如何改变工作世界！
RPTU 硕士生为数字工作世界中的非办公室员工开发创新的学习概念。
面向未来的学习：数字解决方案如何改变工作世界！
技术进步和数字化转型正在改变许多行业（尤其是零售业）对员工的要求。在 RPTU，经济学硕士生致力于研究实用的解决方案，以促进不在办公室工作的员工的终身学习。该举措是普法尔茨开放数字化联盟转移项目的一部分，该项目由 Tanja Rabl 教授和 Michaela Roßmeier 教授领导。该项目于 2023 年 7 月结束，学生们在一个共同创意酒吧营地提出了他们的想法，这些想法是通过对瓦斯高市场内部流程的采访和分析而形成的。
现代工作环境中的挑战需要新的学习方法。该项目的目的是将有意义且激励人心的学习方法整合到员工的日常工作中。八个学生团队使用设计思维方法开发创新解决方案。其中包括人工智能支持的知识数据库和具有游戏化功能的学习应用程序，旨在使学习更加有趣和有效。
多元化的学习理念
在 Barcamp 期间，学生们有机会展示他们的原型（包括由乐高®制成的原型）并获得 Wasgau 员工的反馈。此次合作产生的概念还包括学习奖励系统、能力委员会和学习伙伴结构。这些想法在学习有效性、可行性和接受度方面得到了体现，并展示了可持续学习文化的前景。大学和实践之间的这种共同创造性的交流被认为是非常富有成效的。
终身学习的重要性不仅限于这个项目。终身学习被认为对未来的工作至关重要。在此背景下，联邦政府启动了《资格机会法案》，旨在促进进一步培训。德国领先企业和汉斯伯克勒基金会发表的立场文件强调了重要的行动建议，例如引入进一步培训 BAföG 和更多地使用基于人工智能的学习系统。这些建议是满足数字工作世界的需求和培养合格人才的更广泛战略的一部分。
通过终身学习实现可持续发展
终身学习的概念超越了知识的获取；它还包括提高社会和专业背景下的技能。对于企业来说，愿意不断发展自我的员工是创新和成长的宝贵资源。但学习不仅对你的职业生涯很重要。它还促进个人发展和企业竞争力。
公司还面临着为员工（尤其是老年人）设计进一步培训的挑战。年轻人和老年人之间的交流在这里非常重要。终身学习可以被视为一种挑战，但好处是显而易见的：它改善了职业前景，并具有灵活性和适应变化的能力。
在学校知识很快就会过时的未来，继续学习的能力将变得至关重要。从长远来看，支持这种发展的公司将会更加成功，并激励员工学习和应用新事物。