Дигитална революция: Изкуственият интелект променя нашия работен свят!

Дигитална революция: Изкуственият интелект променя нашия работен свят!

Напредъкът в цифровизацията и използването на изкуствен интелект (AI) не само водят до фундаментални промени в технологиите, но също така оказват дълбоко въздействие върху света на труда. Лекционни събития ще бъдат организирани в университета Саарланд през зимния семестър на 2025/26 г., за да се хвърли повече светлина върху тези предизвикателства. Центърът за сътрудничество на науката и работния свят е предвидил общо четири лекции по темата, които ще бъдат насочени към широката публика. Целта е да се разработят решения за новите предизвикателства, засягащи ръководството на компанията, служителите и заинтересованите страни. Поредицата започва на 15 октомври 2025 г. с лекция на професор Петер Лоос от Германския изследователски център за изкуствен интелект (DFKI) на тема „Какво е изкуствен интелект и какви са неговите връзки със света на труда?“ Събитията се провеждат в сградата на ДФКИ на университета и са с безплатен достъп.

Серията лекции обхваща няколко теми, които се занимават с различните аспекти на ИИ в света на труда. Лекцията на Марк Джъстин Шмид на 5 ноември ще разгледа ефектите на ИИ върху заплатите и заетостта. Само седмица по-късно, на 12 ноември, професор Тобиас Кемпф ще изнесе лекция за устойчива промяна чрез AI. Поредицата ще бъде завършена на 19 ноември с дискусия относно синдикалните предизвикателства в ерата на ИИ.

Предизвикателства и възможности на изкуствения интелект

Напредъкът в областта на изкуствения интелект е важен двигател на промяната на пазара на труда. Както съобщава Федералната агенция за гражданско образование, тези развития не само водят до промени в работните профили, но също така променят начина, по който са проектирани работните процеси. Това означава, че служителите трябва да бъдат квалифицирани за нови технологии, което от своя страна създава нови предизвикателства за работническите и персоналните съвети, както и за синдикатите. Следователно лекциите в университета Саарланд са предназначени да служат като платформа за обсъждане на тези теми и разработване на решения.

Централен фокус е върху това как AI влияе върху автоматизацията и работата в мрежа на работните места. Тези разработки не само имат потенциала да заменят съществуващите дейности, но и откриват нови форми на сътрудничество и полета на дейност. AI вече се използва особено в области като обработка на данни, обслужване на клиенти и работа с човешки ресурси. Компании като професионалната асоциация ETEM и дъщерното дружество на Lufthansa CityLine практикуват използването на AI за оптимизиране на вътрешните процеси. Съществуват обаче и опасения относно загубата на работни места, хванати между надеждите за нови работни места и страховете от намаляване на съществуващите работни места.

Регулаторни нужди и въздействие върху заетостта

Влиянието на AI върху пазара на труда в момента все още е ограничено, тъй като само малък брой компании в Германия придобиват AI. Проучване от 2020 г. показва, че само 6% от компаниите са използвали AI технологии. Това контрастира с прогнозите, че до 300 милиона работни места на пълен работен ден в САЩ и Европа могат да бъдат изложени на риск от ИИ. Следователно регулирането може да е необходимо както за оптимизиране на възможностите, така и за минимизиране на рисковете. През юни 2023 г. Европейският парламент прие закон за ИИ, който определя различните нива на риск от ИИ.

Бъдещият дизайн на работата ще зависи в голяма степен от вида на използваните AI технологии. Възможните приложения варират от системи за когнитивна помощ, които допълват човешката работа до автоматизация, която може да поеме прости повтарящи се задачи.

За да се справят най-добре с предизвикателствата, представени от AI, както служителите, така и компаниите трябва да участват активно в по-нататъшното развитие. В допълнение към непрекъснатото обучение на служителите, това изисква и преразгледано разбиране на критериите за здравословни и безопасни условия на труд, за да се вземат предвид промените в условията на труд.

Желаещите могат да се свържат с офиса за сътрудничество на университета в Саарланд за серията лекции. Ако имате някакви въпроси, г-жа Nentwig е на разположение на 0681 302-4802.

Научете повече за поредицата от събития на университета Саарланд тук, за общото въздействие на изкуствения интелект върху пазара на труда тук и специфичните предизвикателства и възможности, които AI внася в работния дизайн, тук.