Digital revolution: Kunstig intelligens ændrer vores arbejdsverden!

Digital revolution: Kunstig intelligens ændrer vores arbejdsverden!

Fremme af digitalisering og brug af kunstig intelligens (AI) resulterer ikke kun i fundamentale ændringer i teknologien, men har også dybtgående virkninger på arbejdsverdenen. Forelæsningsarrangementer vil blive organiseret på Saarland University i vinterhalvåret 2025/26 for at kaste mere lys over disse udfordringer. Science and Working World Cooperation Center har planlagt i alt fire foredrag om emnet, som vil henvende sig til en bred offentlighed. Målet er at udvikle løsninger på de nye udfordringer, der påvirker virksomhedens ledelse, medarbejdere og interessenter. Serien begynder den 15. oktober 2025 med et foredrag af professor Peter Loos fra det tyske forskningscenter for kunstig intelligens (DFKI) om emnet "Hvad er kunstig intelligens, og hvad er dens forbindelser til arbejdsverdenen?" Arrangementerne finder sted i universitetets DFKI-bygning og er gratis tilgængelige.

Foredragsrækken dækker flere emner, der omhandler de forskellige facetter af AI i arbejdsverdenen. Marc Justin Schmidts foredrag den 5. november vil omhandle virkningerne af kunstig intelligens på lønninger og beskæftigelse. Blot en uge senere, den 12. november, holder professor Tobias Kämpf et foredrag om bæredygtig forandring gennem AI. Serien rundes af den 19. november med en diskussion om fagforeningsmæssige udfordringer i AIs tidsalder.

Udfordringer og muligheder for kunstig intelligens

Fremskridt inden for kunstig intelligens er vigtige drivkræfter for forandringer på arbejdsmarkedet. Som Federal Agency for Civic Education rapporterer, fører denne udvikling ikke kun til ændringer i jobprofiler, men ændrer også den måde, arbejdsprocesser er designet på. Det betyder, at medarbejderne skal kvalificeres til nye teknologier, hvilket igen skaber nye udfordringer for såvel arbejds- og personaleråd som fagforeninger. Forelæsningerne på Saarland University er derfor tænkt som en platform til at diskutere disse emner og udvikle løsninger.

Et centralt fokus er på, hvordan AI påvirker automatisering og netværk af arbejdspladser. Disse udviklinger har ikke blot potentiale til at erstatte eksisterende aktiviteter, men åbner også op for nye samarbejdsformer og aktivitetsområder. AI bliver allerede brugt især inden for områder som databehandling, kundeservice og personalearbejde. Virksomheder som den faglige sammenslutning ETEM og Lufthansas datterselskab CityLine praktiserer brugen af ​​kunstig intelligens til at optimere interne processer. Men der er også bekymringer om tab af arbejdspladser, fanget mellem håb om nye job og frygt for et fald i eksisterende job.

Reguleringsbehov og indvirkning på beskæftigelsen

AIs indflydelse på arbejdsmarkedet er i øjeblikket stadig begrænset, fordi kun et lille antal virksomheder i Tyskland anskaffer AI. En undersøgelse fra 2020 viser, at kun 6% af virksomhederne brugte AI-teknologier. Dette står i kontrast til forudsigelser om, at op til 300 millioner fuldtidsjob i USA og Europa kan være i fare fra AI. Regulering kan derfor være nødvendig for både at optimere muligheder og minimere risici. I juni 2023 vedtog EU-parlamentet en AI-lov, der definerer forskellige risikoniveauer for AI.

Det fremtidige design af arbejdet vil i høj grad afhænge af typen af ​​AI-teknologier, der anvendes. Mulige anvendelser spænder fra kognitive hjælpesystemer, der komplementerer menneskeligt arbejde, til automatisering, der kan påtage sig simple gentagne opgaver.

For bedst muligt at mestre de udfordringer, som AI giver, skal både medarbejdere og virksomheder aktivt deltage i den videre udvikling. Ud over den løbende uddannelse af medarbejdere kræver dette også en genovervejet forståelse af arbejdsmiljøkriterier for at tage højde for ændringer i arbejdsforholdene.

Interesserede kan kontakte Saarland University Cooperation Office for forelæsningsrækken. Hvis du har spørgsmål, er fru Nentwig tilgængelig på 0681 302-4802.

Få mere at vide om Saarlands Universitets række af begivenheder her, om den generelle indvirkning af kunstig intelligens på arbejdsmarkedet her og de specifikke udfordringer og muligheder, som AI bringer til arbejdsdesign, her.