Revolução digital: A inteligência artificial está a mudar o nosso mundo profissional!

Revolução digital: A inteligência artificial está a mudar o nosso mundo profissional!

O avanço da digitalização e a utilização da inteligência artificial (IA) não só resultam em mudanças fundamentais na tecnologia, mas também têm efeitos profundos no mundo do trabalho. Eventos de palestras serão organizados na Universidade de Saarland no semestre de inverno de 2025/26 para lançar mais luz sobre esses desafios. O Centro de Cooperação Ciência e Trabalho Mundial programou um total de quatro palestras sobre o tema, que serão dirigidas a um público amplo. O objetivo é desenvolver soluções para os novos desafios que afetam a gestão da empresa, os colaboradores e as partes interessadas. A série começa no dia 15 de outubro de 2025 com uma palestra do professor Peter Loos do Centro Alemão de Pesquisa em Inteligência Artificial (DFKI) sobre o tema “O que é inteligência artificial e quais as suas ligações com o mundo do trabalho?” Os eventos acontecem no prédio DFKI da universidade e são acessíveis gratuitamente.

A série de palestras cobre diversos tópicos que tratam das diferentes facetas da IA ​​no mundo do trabalho. A palestra de Marc Justin Schmidt no dia 5 de novembro abordará os efeitos da IA ​​nos salários e no emprego. Apenas uma semana depois, no dia 12 de novembro, o Professor Tobias Kämpf dará uma palestra sobre mudança sustentável através da IA. A série terminará no dia 19 de novembro com uma discussão sobre os desafios sindicais na era da IA.

Desafios e oportunidades da inteligência artificial

Os avanços na inteligência artificial são importantes motores de mudança no mercado de trabalho. Como relata a Agência Federal de Educação Cívica, estes desenvolvimentos não só levam a mudanças nos perfis profissionais, mas também mudam a forma como os processos de trabalho são concebidos. Isto significa que os trabalhadores têm de ser qualificados para as novas tecnologias, o que, por sua vez, cria novos desafios para os conselhos de empresa e de pessoal, bem como para os sindicatos. As palestras na Universidade de Saarland pretendem, portanto, servir de plataforma para discutir estes temas e desenvolver soluções.

Um foco central está em como a IA influencia a automação e a rede dos locais de trabalho. Estes desenvolvimentos não só têm o potencial de substituir atividades existentes, mas também de abrir novas formas de cooperação e campos de atividade. A IA já está a ser utilizada especialmente em áreas como processamento de dados, atendimento ao cliente e trabalho de recursos humanos. Empresas como a associação profissional ETEM e a CityLine, subsidiária da Lufthansa, praticam o uso de IA para otimizar processos internos. No entanto, existem também preocupações quanto à perda de postos de trabalho, apanhadas entre a esperança de novos empregos e os receios de um declínio nos empregos existentes.

Necessidades regulamentares e impactos no emprego

A influência da IA ​​no mercado de trabalho ainda é limitada porque apenas um pequeno número de empresas na Alemanha está a adquirir IA. Um estudo de 2020 mostra que apenas 6% das empresas utilizavam tecnologias de IA. Isto contrasta com as previsões de que até 300 milhões de empregos a tempo inteiro nos EUA e na Europa poderiam estar em risco devido à IA. A regulamentação poderia, portanto, ser necessária para optimizar as oportunidades e minimizar os riscos. Em junho de 2023, o Parlamento da UE aprovou uma lei sobre IA que define diferentes níveis de risco de IA.

A futura concepção do trabalho dependerá fortemente do tipo de tecnologias de IA utilizadas. Os usos possíveis vão desde sistemas de assistência cognitiva que complementam o trabalho humano até automação que pode realizar tarefas simples e repetitivas.

Para melhor enfrentar os desafios apresentados pela IA, tanto os funcionários como as empresas devem participar ativamente no desenvolvimento futuro. Para além da formação contínua dos colaboradores, isto também requer uma compreensão reconsiderada dos critérios de saúde e segurança no trabalho, a fim de ter em conta as alterações nas condições de trabalho.

Os interessados ​​​​podem entrar em contato com o Escritório de Cooperação da Universidade de Saarland para a série de palestras. Se você tiver alguma dúvida, a Sra. Nentwig está disponível pelo telefone 0681 302-4802.

Saiba mais sobre a série de eventos da Universidade de Saarland aqui, sobre o impacto geral da inteligência artificial no mercado de trabalho aqui e os desafios e oportunidades específicos que a IA traz para o design do trabalho, aqui.