Digitalna revolucija: Umetna inteligenca spreminja naš delovni svet!

Digitalna revolucija: Umetna inteligenca spreminja naš delovni svet!

Napredujoča digitalizacija in uporaba umetne inteligence (AI) ne povzročata le temeljnih sprememb v tehnologiji, ampak imata tudi globoke posledice za svet dela. Predavanja bodo organizirana na Univerzi Saarland v zimskem semestru 2025/26, da bi bolje osvetlili te izzive. Center za sodelovanje znanosti in delovnega sveta je na to temo predvidel skupno štiri predavanja, ki bodo namenjena širši javnosti. Cilj je razviti rešitve za nove izzive, ki zadevajo vodstvo podjetja, zaposlene in deležnike. Serija se začne 15. oktobra 2025 s predavanjem profesorja Petra Loosa iz Nemškega raziskovalnega centra za umetno inteligenco (DFKI) na temo “Kaj je umetna inteligenca in kakšne so njene povezave s svetom dela?” Dogodki potekajo v stavbi DFKI univerze in so dostopni brezplačno.

Serija predavanj zajema več tem, ki obravnavajo različne vidike umetne inteligence v svetu dela. Predavanje Marca Justina Schmidta 5. novembra bo obravnavalo učinke umetne inteligence na plače in zaposlovanje. Le teden dni kasneje, 12. novembra, bo profesor Tobias Kämpf predaval o trajnostnih spremembah s pomočjo umetne inteligence. Serijo bo 19. novembra zaokrožila razprava o sindikalnih izzivih v dobi umetne inteligence.

Izzivi in ​​priložnosti umetne inteligence

Napredek na področju umetne inteligence je pomembno gonilo sprememb na trgu dela. Kot poroča Zvezna agencija za državljansko izobraževanje, ta razvoj ne vodi le k spremembam v profilih delovnih mest, ampak tudi spreminja način oblikovanja delovnih procesov. To pomeni, da morajo biti zaposleni usposobljeni za nove tehnologije, kar posledično ustvarja nove izzive za svete delavcev in zaposlenih ter sindikate. Predavanja na Univerzi Saarland naj bi torej služila kot platforma za razpravo o teh temah in razvoj rešitev.

Osrednji poudarek je na tem, kako umetna inteligenca vpliva na avtomatizacijo in mreženje delovnih mest. Ta razvoj nima le potenciala za nadomestitev obstoječih dejavnosti, ampak tudi odpira nove oblike sodelovanja in področja delovanja. Umetna inteligenca se že uporablja zlasti na področjih, kot so obdelava podatkov, storitve za stranke in delo s človeškimi viri. Podjetja, kot sta poklicno združenje ETEM in hčerinska družba Lufthanse CityLine, uporabljajo AI za optimizacijo notranjih procesov. Vendar pa obstaja tudi zaskrbljenost glede izgube delovnih mest, ujeta med upanjem na nova delovna mesta in strahom pred upadom obstoječih delovnih mest.

Regulativne potrebe in vplivi na zaposlovanje

Vpliv umetne inteligence na trg dela je trenutno še vedno omejen, saj le malo podjetij v Nemčiji pridobiva umetno inteligenco. Študija iz leta 2020 kaže, da je le 6 % podjetij uporabljalo tehnologije umetne inteligence. To je v nasprotju z napovedmi, da bi umetna inteligenca lahko ogrožala do 300 milijonov delovnih mest s polnim delovnim časom v ZDA in Evropi. Ureditev bi torej lahko bila potrebna tako za optimizacijo priložnosti kot za zmanjšanje tveganj. Junija 2023 je Evropski parlament sprejel zakon o umetni inteligenci, ki opredeljuje različne stopnje tveganja umetne inteligence.

Prihodnja zasnova dela bo močno odvisna od vrste uporabljenih tehnologij umetne inteligence. Možne uporabe segajo od kognitivnih asistenčnih sistemov, ki dopolnjujejo človeško delo, do avtomatizacije, ki lahko prevzame preproste ponavljajoče se naloge.

Da bi kar najbolje obvladali izzive, ki jih predstavlja umetna inteligenca, morajo tako zaposleni kot podjetja aktivno sodelovati pri nadaljnjem razvoju. To poleg nenehnega usposabljanja zaposlenih zahteva tudi ponovno razumevanje kriterijev varnosti in zdravja pri delu za upoštevanje sprememb delovnih pogojev.

Zainteresirani se lahko za sklop predavanj obrnejo na urad za sodelovanje univerze Saarland. Če imate kakršna koli vprašanja, je gospa Nentwig na voljo na 0681 302-4802.

Izvedite več o nizu dogodkov Univerze Saarland tukaj, o splošnem vplivu umetne inteligence na trg dela tukaj ter posebne izzive in priložnosti, ki jih umetna inteligenca prinaša v načrtovanje dela, tukaj.