Digital revolution: Artificiell intelligens förändrar vår arbetsvärld!

Digital revolution: Artificiell intelligens förändrar vår arbetsvärld!

Avancerad digitalisering och användning av artificiell intelligens (AI) resulterar inte bara i fundamentala förändringar inom tekniken, utan har också djupgående effekter på arbetslivet. Föreläsningsevenemang kommer att anordnas vid Saarlands universitet under vinterhalvåret 2025/26 för att belysa dessa utmaningar mer. Science and Working World Cooperation Centre har schemalagt totalt fyra föreläsningar i ämnet, som kommer att rikta sig till en bred publik. Målet är att utveckla lösningar på de nya utmaningar som påverkar företagsledning, anställda och intressenter. Serien börjar den 15 oktober 2025 med en föreläsning av professor Peter Loos från det tyska forskningscentret för artificiell intelligens (DFKI) på ämnet "Vad är artificiell intelligens och vilka är dess kopplingar till arbetsvärlden?" Evenemangen äger rum i universitetets DFKI-byggnad och är tillgängliga utan kostnad.

Föreläsningsserien täcker flera ämnen som handlar om AIs olika aspekter i arbetslivet. Marc Justin Schmidts föreläsning den 5 november kommer att ta upp effekterna av AI på löner och sysselsättning. Bara en vecka senare, den 12 november, föreläser professor Tobias Kämpf om hållbar förändring genom AI. Serien avrundas den 19 november med en diskussion om fackliga utmaningar i AI-tiden.

Utmaningar och möjligheter med artificiell intelligens

Framsteg inom artificiell intelligens är viktiga drivkrafter för förändringar på arbetsmarknaden. Som Federal Agency for Civic Education rapporterar leder denna utveckling inte bara till förändringar i jobbprofiler, utan förändrar också hur arbetsprocesser utformas. Det innebär att anställda måste vara kvalificerade för ny teknik, vilket i sin tur skapar nya utmaningar för såväl företags- och personalråd som fackföreningar. Föreläsningarna vid Saarlands universitet är därför tänkta att fungera som en plattform för att diskutera dessa ämnen och utveckla lösningar.

Ett centralt fokus ligger på hur AI påverkar automatisering och nätverkande av arbetsplatser. Denna utveckling har inte bara potential att ersätta befintlig verksamhet, utan öppnar också upp för nya samarbetsformer och verksamhetsområden. AI används redan särskilt inom områden som databehandling, kundservice och personalarbete. Företag som yrkesorganisationen ETEM och Lufthansas dotterbolag CityLine använder sig av AI för att optimera interna processer. Men det finns också oro för att arbetstillfällen går förlorade, klämd mellan förhoppningar om nya jobb och rädslor för en minskning av befintliga jobb.

Regulatoriska behov och effekter på sysselsättningen

AI:s inflytande på arbetsmarknaden är för närvarande fortfarande begränsat eftersom endast ett litet antal företag i Tyskland förvärvar AI. En studie från 2020 visar att endast 6 % av företagen använde AI-teknik. Detta står i kontrast till förutsägelser om att upp till 300 miljoner heltidsjobb i USA och Europa kan vara i fara från AI. Reglering kan därför vara nödvändig för att både optimera möjligheter och minimera risker. I juni 2023 antog EU-parlamentet en AI-lag som definierar olika risknivåer för AI.

Den framtida utformningen av arbetet kommer att bero mycket på vilken typ av AI-teknik som används. Möjliga användningsområden sträcker sig från kognitiva assistanssystem som kompletterar mänskligt arbete till automatisering som kan ta sig an enkla repetitiva uppgifter.

För att på bästa sätt bemästra de utmaningar som AI erbjuder måste både anställda och företag aktivt delta i vidareutvecklingen. Utöver den fortlöpande utbildningen av anställda kräver detta också en omprövat förståelse av arbetsmiljökriterier för att ta hänsyn till förändringar i arbetsförhållandena.

Intresserade kan kontakta Saarlands universitets samarbetskontor för föreläsningsserien. Om du har några frågor är Ms. Nentwig tillgänglig på 0681 302-4802.

Läs mer om Saarlands universitets evenemangsserie här, om artificiell intelligenss allmänna inverkan på arbetsmarknaden här och de specifika utmaningar och möjligheter som AI ger till arbetsdesign, här.