数字革命：人工智能正在改变我们的工作世界！

数字革命：人工智能正在改变我们的工作世界！

数字化的推进和人工智能（AI）的使用不仅会带来技术的根本性变化，还会对工作世界产生深远的影响。萨尔大学将于 2025/26 年冬季学期举办讲座活动，以更多地阐明这些挑战。科学与工作世界合作中心就此主题共安排了四场讲座，面向广大公众。目标是针对影响公司管理层、员工和利益相关者的新挑战制定解决方案。该系列于 2025 年 10 月 15 日开始，由德国人工智能研究中心 (DFKI) 的 Peter Loos 教授发表演讲，主题为“什么是人工智能以及它与工作世界的联系是什么？”这些活动在大学的 DFKI 大楼举行，并且免费。

该系列讲座涵盖了涉及工作世界中人工智能不同方面的多个主题。 Marc Justin Schmidt 将于 11 月 5 日发表演讲，讨论人工智能对工资和就业的影响。一周后，即 11 月 12 日，Tobias Kämpf 教授将发表关于通过人工智能实现可持续变革的讲座。该系列将于 11 月 19 日结束，讨论人工智能时代的工会挑战。

人工智能的挑战与机遇

人工智能的进步是劳动力市场变革的重要驱动力。正如联邦公民教育局报告的那样，这些发展不仅导致工作概况的变化，而且还改变了工作流程的设计方式。这意味着员工必须具备掌握新技术的资格，这反过来又给工厂、员工委员会以及工会带来了新的挑战。因此，萨尔大学的讲座旨在作为讨论这些主题并制定解决方案的平台。

中心焦点是人工智能如何影响工作场所的自动化和网络化。这些发展不仅有可能取代现有的活动，而且还开辟了新的合作形式和活动领域。人工智能已经特别应用于数据处理、客户服务和人力资源工作等领域。专业协会 ETEM 和汉莎航空子公司 CityLine 等公司实践使用人工智能来优化内部流程。然而，人们也担心失业，夹在对新就业机会的希望和对现有就业机会减少的担忧之间。

监管需求及其对就业的影响

目前，人工智能对劳动力市场的影响仍然有限，因为德国只有少数公司正在收购人工智能。 2020 年的一项研究显示，只有 6% 的公司使用人工智能技术。这与美国和欧洲多达 3 亿个全职工作岗位可能面临人工智能威胁的预测形成鲜明对比。因此，为了优化机会并最小化风险，监管可能是必要的。 2023 年 6 月，欧盟议会通过了一项人工智能法，定义了人工智能的不同风险级别。

未来的工作设计将在很大程度上取决于所使用的人工智能技术的类型。可能的用途包括从补充人类工作的认知辅助系统到可以执行简单重复任务的自动化。

为了更好地应对人工智能带来的挑战，员工和公司都必须积极参与进一步的发展。除了对员工进行持续培训外，还需要重新考虑对职业健康和安全标准的理解，以考虑工作条件的变化。

有兴趣的可以联系萨尔大学合作办公室参加系列讲座。如果您有任何疑问，请致电 0681 302-4802 联系 Nentwig 女士。

了解有关萨尔大学系列活动的更多信息 这里 ，关于人工智能对劳动力市场的总体影响 这里 以及人工智能给工作设计带来的具体挑战和机遇， 这里 。