L'avenir de la formation continue : premiers pas vers l'apprentissage numérique pour les PME !

L'avenir de la formation continue : premiers pas vers l'apprentissage numérique pour les PME !

Le 9 juillet 2025 aura lieu au Spiegelpalais de l'Osthafen de Sarrebruck l'important événement Educate 2025, organisé par l'institut de recherche Education Digital, dirigé par le professeur Julia Knopf. Cette conférence vise à promouvoir des concepts d’apprentissage innovants et à faire progresser la formation numérique pour les entreprises. Sous le thème « Champions didactiques – la formation continue comme moteur de croissance pour les entreprises », l'accent est mis sur différents sujets, notamment la discussion sur l'apprentissage en tant que facteur stratégique pour les entreprises de taille moyenne et l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle.

L'ordre du jour comprend plusieurs conférences de haut niveau. Le professeur Julia Knopf parlera des processus d'apprentissage et de la culture d'entreprise, tandis que le professeur Oliver Thomas discutera des opportunités et des défis de l'intelligence artificielle dans le secteur de l'éducation. Des experts d'entreprises telles que Bosch, Allianz et dm contribuent au débat, en mettant l'accent sur la promotion des soft skills. Il y aura également une discussion interdisciplinaire sur la formation professionnelle au 21e siècle.

Offres diversifiées et opportunités de réseautage

L'un des points forts de l'événement est l'exposition sur l'apprentissage, qui présente des solutions d'apprentissage modernes et offre un espace de réseautage. Il y a également une session de pitch au cours de laquelle les projets éducatifs ayant échoué sont discutés et les idées acquises peuvent être échangées. Les frais de participation sont de 129 euros par personne et comprennent un menu à 3 plats. Les personnes intéressées peuvent s'inscrire à l'événement et obtenir de plus amples informations sur le bouton Professeur Dr. Julia reçu.

Le besoin de formation au numérique est particulièrement important aujourd’hui. La formation en entreprise est cruciale pour que les entreprises restent compétitives, surtout à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Selon le MittelstandsBund, les petites et moyennes entreprises (PME) ne disposent souvent pas de leurs propres collaborateurs pour la formation continue, ce qui rend les plateformes de formation numériques de plus en plus pertinentes. De telles plateformes aident les entreprises à organiser la formation et la formation continue, donnent accès au contenu d'apprentissage et permettent aux employés de suivre leurs progrès d'apprentissage.

Les plateformes numériques comme solution pour les moyennes entreprises

Le digital learning permet d’apprendre de manière flexible et indépendante de la disponibilité des collègues et des supérieurs. Les fournisseurs proposent divers systèmes, notamment des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP). Ceux-ci proposent différentes fonctionnalités pour répondre aux exigences spécifiques des entreprises. De telles solutions deviennent de plus en plus importantes, surtout maintenant que la pénurie de travailleurs qualifiés devient un défi toujours plus grand. Des employés bien formés constituent une ressource importante pour l’entreprise et un avantage concurrentiel.

En plus des offres existantes, le Business Campus Digital (BCD) sera lancé en collaboration avec Microsoft Allemagne. Cette plateforme de formation numérique accompagne les entreprises de taille moyenne dans leur transformation numérique et propose des cours sur l'intelligence artificielle et les modèles de travail hybrides pour accroître leur attractivité en tant qu'employeur. Oliver Gürtler de Microsoft souligne l'importance de démocratiser la technologie et de former des partenariats pour promouvoir la réussite de la transformation numérique.

En combinant une culture d’apprentissage innovante, des opportunités de formation numérique et l’engagement d’entreprises leaders, education 2025 montre à quel point il est important de relever les défis du 21e siècle dans le secteur de l’éducation. Les interactions entre les technologies et la formation continue sont cruciales pour façonner avec succès l’avenir du monde du travail.