Toekomst van vervolgonderwijs: eerste stappen richting digitaal leren voor het MKB!

Toekomst van vervolgonderwijs: eerste stappen richting digitaal leren voor het MKB!

Op 9 juli 2025 vindt het belangrijke evenement Educ 2025 plaats in het Spiegelpalais in de Osthafen in Saarbrücken, georganiseerd door het onderzoeksinstituut Education Digital, onder leiding van professor Julia Knopf. Deze conferentie heeft tot doel innovatieve leerconcepten te promoten en digitale opleidingen voor bedrijven te bevorderen. Onder het motto ‘Didactic Champions – bijscholing als groeimotor voor bedrijven’ ligt de focus op verschillende onderwerpen, waaronder de discussie over leren als strategische factor voor middelgrote bedrijven en het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie.

Op de agenda staan ​​diverse spraakmakende lezingen. Professor Julia Knopf zal spreken over leerprocessen en bedrijfscultuur, terwijl professor Oliver Thomas de kansen en uitdagingen van kunstmatige intelligentie in de onderwijssector zal bespreken. Experts van bedrijven als Bosch, Allianz en dm dragen bij aan de discussie, waarbij de nadruk ligt op het bevorderen van soft skills. Ook zal er een interdisciplinaire discussie plaatsvinden over het beroepsonderwijs in de 21e eeuw.

Diverse aanbiedingen en netwerkmogelijkheden

Een hoogtepunt van het evenement is de leerexpo, die moderne leeroplossingen presenteert en ruimte biedt voor netwerken. Ook is er een pitchsessie waarin mislukte onderwijsprojecten worden besproken en de opgedane inzichten uitgewisseld kunnen worden. De deelnameprijs bedraagt ​​129 euro per persoon en is inclusief een 3-gangenmenu. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven voor het evenement en verdere informatie over de knop Professor Dr. Julia ontvangen.

De behoefte aan digitale training is vandaag de dag bijzonder belangrijk. Bedrijfsopleidingen zijn van cruciaal belang voor bedrijven om concurrerend te blijven, vooral in tijden van mondialisering en digitalisering. Volgens de MittelstandsBund hebben kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) vaak geen eigen werknemers voor bijscholing, waardoor digitale opleidingsplatforms steeds relevanter worden. Dergelijke platforms helpen bedrijven bij het organiseren van trainingen en bijscholing, bieden toegang tot leerinhoud en stellen werknemers in staat hun leervoortgang te volgen.

Digitale platforms als oplossing voor middelgrote bedrijven

Digitaal leren maakt het mogelijk om flexibel en onafhankelijk van de beschikbaarheid van collega’s en leidinggevenden te leren. Leveranciers bieden verschillende systemen aan, waaronder leermanagementsystemen (LMS) en leerervaringplatforms (LXP). Deze bieden verschillende functies om aan de specifieke eisen van bedrijven te voldoen. Dergelijke oplossingen worden steeds belangrijker, vooral nu het tekort aan geschoolde arbeidskrachten een steeds grotere uitdaging wordt. Goed opgeleide medewerkers zijn een belangrijke bedrijfshulpbron en concurrentievoordeel.

Naast het bestaande aanbod wordt in samenwerking met Microsoft Duitsland de Business Campus Digital (BCD) gelanceerd. Dit digitale onderwijsplatform ondersteunt middelgrote bedrijven bij hun digitale transformatie en biedt cursussen over kunstmatige intelligentie en hybride werkmodellen aan om hun aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten. Oliver Gürtler van Microsoft benadrukt het belang van het democratiseren van technologie en het vormen van partnerschappen om succes in de digitale transformatie te bevorderen.

Met de combinatie van een innovatieve leercultuur, digitale opleidingsmogelijkheden en de inzet van toonaangevende bedrijven laat Educate 2025 zien hoe belangrijk het is om de uitdagingen van de 21e eeuw in de onderwijssector aan te gaan. De interacties tussen technologieën en bijscholing zijn cruciaal voor het succesvol vormgeven van de toekomst van de arbeidswereld.