Жените на върха: Социални иновации за по-добро бъдеще!

Жените на върха: Социални иновации за по-добро бъдеще!

Жените играят централна роля като двигатели на социалните иновации, но техните постижения често не се признават в достатъчна степен. Изследователският проект INNOVATORIN, ръководен от катедрата по инженерно образование и дидактика на техническото образование, както и от катедрата по логистика в университета Otto von Guericke в Магдебург, е посветен интензивно на тази тема. Целта е да се проучи кои социални, културни и индивидуални фактори влияят върху видимостта на иновативните жени. Проектът се финансира от Федералното министерство на образованието и научните изследвания с около 500 000 евро.

Проектът се фокусира върху структурните пречки и разработва мерки за преодоляването им. Социалните иновации, които често са по-силно повлияни от жените, отколкото технологичните иновации, предлагат устойчиви решения на социалните предизвикателства. Ръководителят на проекта, проф. д-р Франк Бюнинг, подчертава важността на видимостта на жените в областите на социалните иновации. УНИМАГАЗИН съобщава, че около 40 жени в Саксония-Анхалт, които работят в проекти за социални иновации, ще бъдат интервюирани през следващите месеци.

Анкети и интервюта

Сред респондентите са създатели на социални предприятия, ръководители на организации с нестопанска цел и инициатори на проекти с нестопанска цел. Освен това ще бъдат проведени десет интервюта с медийни специалисти. Методологията предвижда качествени интервюта за записване на индивидуален опит, бариери и стратегии за увеличаване на видимостта. Подходът, ориентиран към дизайна, трябва да разработи модел на изпълнение, който включва различни участници. Резултатите от проекта ще служат като ръководство за подобряване на видимостта на жените в областите на социалните иновации в края на 2027 г.

Пример за успешна самостоятелна заетост е Силвия Мозер, която основа компанията “Eigenleben” преди година. Мозер е квалифициран социален работник и съветва хора с физически и множество увреждания относно личния им бюджет, за да им даде по-голяма свобода при избора и финансирането на мерки за подпомагане. Нейното стартиране беше подкрепено от изследователския проект „Жени.Предприятия.Социална работа“ в Университета за приложни науки Niederrhein. Този проект насърчава независимостта на жените в социалната работа и ще бъде завършен тази година. HS Niederrhein отбелязва, че между април 2009 г. и декември 2010 г. общо 120 жени са взели участие в събитията по проекта, 22 от които са започнали собствен бизнес в социалния сектор.

Предизвикателства и перспективи

Съществува морална бариера, която често пречи на жените да търсят финансов успех. Много от участниците имат този опит, особено след като много от тях не са имали предишни бизнес или правни познания, за да започнат бизнес. Проектът предлага индивидуални консултации, които са специално разработени да отговорят на изискванията на социалния сектор. Според Университета за приложни науки Niederrhein 66 процента от заетите в социалния сектор са жени, което подчертава неотложната необходимост от подобряване на условията за жените артисти и основатели.

В настоящия контекст има значителна нужда от изследвания в областта на социалната работа, тъй като има малко подходящи изследвания. Проектът е финансиран от провинция Северен Рейн-Вестфалия и фонда на Европейския фонд за регионално развитие, което показва значението, което се придава на социалната работа и ролята на жените в този сектор.