Ženy na vrcholu: Sociální inovace pro lepší budoucnost!

Ženy na vrcholu: Sociální inovace pro lepší budoucnost!

Ženy hrají ústřední roli jako hybatelky sociálních inovací, ale jejich úspěchy často nejsou dostatečně uznávány. Tomuto tématu se intenzivně věnuje výzkumný projekt INNOVATORIN, vedený katedrou inženýrského vzdělávání a didaktiky technické výchovy a katedrou logistiky na Univerzitě Otto von Guerickeho v Magdeburgu. Cílem je zjistit, které sociální, kulturní a individuální faktory ovlivňují viditelnost inovativních žen. Projekt financuje Spolkové ministerstvo školství a výzkumu částkou přibližně 500 000 eur.

Projekt se zaměřuje na strukturální překážky a vyvíjí opatření k jejich překonání. Sociální inovace, které jsou často silněji ovlivněny ženami než technologické inovace, nabízejí udržitelná řešení sociálních problémů. Vedoucí projektu, Prof. Dr. Frank Bünning, zdůrazňuje důležitost viditelnosti žen v oblastech sociálních inovací. UNIMAGAZINE uvádí, že v nadcházejících měsících bude dotazováno přibližně 40 žen v Sasku-Anhaltsku, které pracují v projektech sociálních inovací.

Průzkumy a rozhovory

Mezi respondenty jsou zakladatelé sociálních podniků, vedoucí neziskových organizací a iniciátoři neziskových projektů. Kromě toho bude provedeno deset rozhovorů s mediálními profesionály. Metodika umožňuje kvalitativní rozhovory k zaznamenání individuálních zkušeností, bariér a strategií ke zvýšení viditelnosti. Přístup orientovaný na design by měl vyvinout implementační model, který zahrnuje různé aktéry. Výsledky projektu poslouží jako vodítko ke zlepšení viditelnosti žen v oblastech sociálních inovací na konci roku 2027.

Příkladem úspěšné samostatné výdělečné činnosti je Silvia Moser, která před rokem založila společnost „Eigenleben“. Moser je kvalifikovaným sociálním pracovníkem a radí lidem s tělesným a kombinovaným postižením ohledně jejich osobních rozpočtů, aby měli větší sebeurčení při výběru a financování opatření pomoci. Její start byl podpořen výzkumným projektem „Women.Enterprises.Social Work“ na Niederrhein University of Applied Sciences. Tento projekt podporuje nezávislost žen v sociální práci a bude dokončen v letošním roce. HS Niederrhein konstatuje, že od dubna 2009 do prosince 2010 se akcí v rámci projektu zúčastnilo celkem 120 žen, z nichž 22 zahájilo vlastní podnikání v sociálním sektoru.

Výzvy a perspektivy

Existuje morální bariéra, která ženám často brání hledat finanční úspěch. Mnoho účastníků má tuto zkušenost, zejména proto, že mnozí z nich neměli žádné předchozí obchodní nebo právní znalosti, aby mohli začít podnikat. Projekt nabízí individuální poradenství, které je speciálně navrženo tak, aby splňovalo požadavky sociálního sektoru. Podle Niederrhein University of Applied Sciences tvoří 66 procent lidí zaměstnaných v sociálním sektoru ženy, což podtrhuje naléhavost zlepšení podmínek pro umělkyně a zakladatelky.

V současném kontextu existuje značná potřeba výzkumu v oblasti sociální práce, protože existuje málo relevantních studií. Projekt je financován státem Severní Porýní-Vestfálsko a fondem ERDF EU, což ukazuje na důležitost připisovanou sociální práci a roli žen v tomto sektoru.