Kvinder i toppen: Sociale innovationer for en bedre fremtid!

Kvinder i toppen: Sociale innovationer for en bedre fremtid!

Kvinder spiller en central rolle som drivkræfter for social innovation, men deres resultater bliver ofte ikke tilstrækkeligt anerkendt. Forskningsprojektet INNOVATORIN, ledet af formanden for ingeniøruddannelse og didaktik for teknisk uddannelse samt formanden for logistik ved Otto von Guericke University Magdeburg, er dedikeret intensivt til dette emne. Formålet er at undersøge, hvilke sociale, kulturelle og individuelle faktorer, der påvirker synligheden af ​​innovative kvinder. Projektet er finansieret af Forbundsministeriet for Uddannelse og Forskning med omkring 500.000 euro.

Projektet fokuserer på strukturelle forhindringer og udvikler foranstaltninger til at overvinde dem. Sociale innovationer, som ofte er stærkere påvirket af kvinder end teknologiske innovationer, tilbyder bæredygtige løsninger på sociale udfordringer. Projektlederen, prof. Dr. Frank Bünning, understreger vigtigheden af ​​kvinders synlighed på sociale innovationsområder. UNIMAGASIN rapporterer, at omkring 40 kvinder i Sachsen-Anhalt, der arbejder i sociale innovationsprojekter, vil blive interviewet i de kommende måneder.

Undersøgelser og interviews

De adspurgte omfatter stiftere af sociale virksomheder, ledere af non-profit organisationer og initiativtagere til almennyttige projekter. Derudover vil der blive gennemført ti interviews med medieprofessionelle. Metoden giver mulighed for kvalitative interviews til at registrere individuelle erfaringer, barrierer og strategier for at øge synlighed. En designorienteret tilgang bør udvikle en implementeringsmodel, der omfatter forskellige aktører. Resultaterne af projektet vil tjene som en guide til at forbedre synligheden af ​​kvinder i sociale innovationsområder i slutningen af ​​2027.

Et eksempel på succesfuld selvstændig virksomhed er Silvia Moser, der for et år siden grundlagde virksomheden “Eigenleben”. Moser er uddannet socialrådgiver og rådgiver mennesker med fysisk og multihandicap om deres personlige budgetter for at give dem mere selvbestemmelse, når de skal vælge og finansiere hjælpeforanstaltninger. Hendes opstart blev støttet af forskningsprojektet "Women.Enterprises.Social Work" på Niederrhein University of Applied Sciences. Dette projekt fremmer kvinders uafhængighed i socialt arbejde og vil blive afsluttet i år. HS Niederrhein bemærker, at mellem april 2009 og december 2010 deltog i alt 120 kvinder i projektets arrangementer, hvoraf 22 startede deres egen virksomhed inden for den sociale sektor.

Udfordringer og perspektiver

Der er en moralsk barriere, der ofte forhindrer kvinder i at søge økonomisk succes. Mange af deltagerne har denne erfaring, især da mange af dem ikke havde nogen tidligere forretningsmæssig eller juridisk viden til at starte en virksomhed. Projektet tilbyder individuel rådgivning, der er specifikt designet til at imødekomme kravene fra den sociale sektor. Ifølge Niederrhein University of Applied Sciences er 66 procent af de beskæftigede i den sociale sektor kvinder, hvilket understreger, at det haster med at forbedre vilkårene for kvindelige kunstnere og stiftere.

I den aktuelle sammenhæng er der et betydeligt behov for forskning inden for socialt arbejde, da der er få relevante undersøgelser. Projektet er finansieret af delstaten Nordrhein-Westfalen og EU's EFRU-fond, hvilket viser vigtigheden af ​​socialt arbejde og kvinders rolle i denne sektor.