Sievietes augšgalā: sociālās inovācijas labākai nākotnei!

Sievietes augšgalā: sociālās inovācijas labākai nākotnei!

Sievietēm ir galvenā sociālās inovācijas virzītāja loma, taču viņu sasniegumi bieži netiek pietiekami atzīti. Šai tēmai intensīvi veltīts pētnieciskais projekts INNOVATORIN, ko vadīja Inženierizglītības un tehniskās izglītības didaktikas katedra, kā arī Magdeburgas Otto fon Gērikas Universitātes Loģistikas katedra. Mērķis ir izpētīt, kuri sociālie, kultūras un individuālie faktori ietekmē inovatīvu sieviešu atpazīstamību. Projektu finansē Federālā Izglītības un pētniecības ministrija ar aptuveni 500 000 eiro.

Projekts koncentrējas uz strukturāliem šķēršļiem un izstrādā pasākumus to pārvarēšanai. Sociālās inovācijas, kuras sievietes bieži vien vairāk ietekmē nekā tehnoloģiskās inovācijas, piedāvā ilgtspējīgus risinājumus sociālajām problēmām. Projekta vadītājs prof. Dr. Frank Bünning uzsver sieviešu atpazīstamības nozīmi sociālo inovāciju jomās. UNIMAGAZINE ziņo, ka tuvāko mēnešu laikā tiks intervētas aptuveni 40 sievietes Saksijā-Anhaltē, kuras strādā sociālo inovāciju projektos.

Aptaujas un intervijas

Respondentu vidū ir sociālo uzņēmumu dibinātāji, bezpeļņas organizāciju vadītāji un bezpeļņas projektu iniciatori. Papildus tiks veiktas desmit intervijas ar mediju profesionāļiem. Metodoloģija paredz kvalitatīvas intervijas, lai reģistrētu individuālo pieredzi, šķēršļus un stratēģijas, lai palielinātu redzamību. Uz dizainu orientētai pieejai ir jāizstrādā īstenošanas modelis, kas ietver dažādus dalībniekus. Projekta rezultāti kalpos kā ceļvedis sieviešu atpazīstamības uzlabošanai sociālo inovāciju jomās 2027. gada beigās.

Veiksmīgas pašnodarbinātības piemērs ir Silvija Mozere, kura pirms gada nodibināja uzņēmumu “Eigenleben”. Mozers ir kvalificēts sociālais darbinieks un konsultē cilvēkus ar fiziskām un vairākām invaliditātēm par viņu personīgo budžetu, lai sniegtu viņiem lielāku pašnoteikšanos palīdzības pasākumu izvēlē un finansēšanā. Viņas uzsākšanu atbalstīja Niederrhein University of Applied Sciences pētniecības projekts "Sievietes. Uzņēmumi. Sociālais darbs". Šis projekts veicina sieviešu neatkarību sociālajā darbā un tiks pabeigts š.g. HS Niederrhein atzīmē, ka no 2009. gada aprīļa līdz 2010. gada decembrim kopumā projekta pasākumos piedalījās 120 sievietes, no kurām 22 uzsāka savu uzņēmējdarbību sociālajā sektorā.

Izaicinājumi un perspektīvas

Pastāv morāls šķērslis, kas bieži vien neļauj sievietēm meklēt finansiālus panākumus. Daudziem dalībniekiem ir šāda pieredze, jo īpaši tāpēc, ka daudziem no viņiem nebija iepriekšēju uzņēmējdarbības vai juridisku zināšanu, lai uzsāktu uzņēmējdarbību. Projekts piedāvā individuālus padomus, kas ir īpaši izstrādāti, lai atbilstu sociālā sektora prasībām. Saskaņā ar Niederrhein University of Applied Sciences datiem 66 procenti no sociālajā sektorā nodarbinātajiem ir sievietes, kas uzsver, ka steidzami ir jāuzlabo sieviešu mākslinieču un dibinātāju nosacījumi.

Pašreizējā kontekstā ir būtiska vajadzība pēc pētījumiem sociālā darba jomā, jo ir maz atbilstošu pētījumu. Projektu finansē Ziemeļreinas-Vestfālenes pavalsts un ES ERAF fonds, kas parāda sociālā darba nozīmi un sieviešu lomu šajā nozarē.