Vrouwen aan de top: Sociale innovaties voor een betere toekomst!

Vrouwen aan de top: Sociale innovaties voor een betere toekomst!

Vrouwen spelen een centrale rol als aanjagers van sociale innovatie, maar hun prestaties worden vaak niet voldoende onderkend. Het onderzoeksproject INNOVATORIN, geleid door de leerstoel Ingenieursonderwijs en Didactiek van het Technisch Onderwijs en de leerstoel Logistiek aan de Otto von Guericke Universiteit Magdeburg, is intensief aan dit onderwerp gewijd. Het doel is om te onderzoeken welke sociale, culturele en individuele factoren de zichtbaarheid van innovatieve vrouwen beïnvloeden. Het project wordt gefinancierd door het federale ministerie van Onderwijs en Onderzoek met ongeveer 500.000 euro.

Het project richt zich op structurele obstakels en ontwikkelt maatregelen om deze te overwinnen. Sociale innovaties, die vaak sterker door vrouwen worden beïnvloed dan technologische innovaties, bieden duurzame oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. De projectmanager, prof. dr. Frank Bünning, benadrukt het belang van de zichtbaarheid van vrouwen op het gebied van sociale innovatie. UNIMAGAZINE meldt dat de komende maanden ongeveer 40 vrouwen in Saksen-Anhalt die in sociale innovatieprojecten werken, zullen worden geïnterviewd.

Enquêtes en interviews

Tot de respondenten behoren oprichters van sociale ondernemingen, hoofden van non-profitorganisaties en initiatiefnemers van non-profitprojecten. Daarnaast zullen er tien interviews worden afgenomen met mediaprofessionals. De methodologie voorziet in kwalitatieve interviews om individuele ervaringen, barrières en strategieën vast te leggen om de zichtbaarheid te vergroten. Een ontwerpgerichte aanpak moet een implementatiemodel ontwikkelen dat verschillende actoren omvat. De resultaten van het project zullen eind 2027 als leidraad dienen voor het verbeteren van de zichtbaarheid van vrouwen op het gebied van sociale innovatie.

Een voorbeeld van succesvol zelfstandig ondernemerschap is Silvia Moser, die een jaar geleden het bedrijf “Eigenleben” oprichtte. Moser is gediplomeerd maatschappelijk werker en adviseert mensen met een lichamelijke en meervoudige beperking over hun persoonsgebonden budget om hen meer zelfbeschikking te geven bij het kiezen en financieren van hulpmaatregelen. Haar start-up werd ondersteund door het onderzoeksproject “Women.Enterprises.Social Work” aan de Niederrhein University of Applied Sciences. Dit project bevordert de zelfstandigheid van vrouwen in het maatschappelijk werk en wordt dit jaar afgerond. HS Niederrhein merkt op dat tussen april 2009 en december 2010 in totaal 120 vrouwen deelnamen aan de evenementen van het project, van wie er 22 hun eigen bedrijf in de sociale sector startten.

Uitdagingen en perspectieven

Er is een morele barrière die vrouwen er vaak van weerhoudt financieel succes na te streven. Veel van de deelnemers hebben deze ervaring, vooral omdat velen van hen geen voorafgaande zakelijke of juridische kennis hadden om een ​​bedrijf te starten. Het project biedt individueel advies dat specifiek is afgestemd op de eisen van de sociale sector. Volgens de Niederrhein University of Applied Sciences is 66 procent van de werknemers in de sociale sector vrouw, wat de urgentie onderstreept van het verbeteren van de omstandigheden voor vrouwelijke kunstenaars en oprichters.

In de huidige context is er een grote behoefte aan onderzoek op het gebied van sociaal werk, aangezien er weinig relevante onderzoeken zijn. Het project wordt gefinancierd door de deelstaat Noordrijn-Westfalen en het EFRO-fonds van de EU, waaruit blijkt hoeveel belang wordt gehecht aan sociaal werk en de rol van vrouwen in deze sector.