Kobiety na szczycie: Innowacje społeczne dla lepszej przyszłości!

Kobiety na szczycie: Innowacje społeczne dla lepszej przyszłości!

Kobiety odgrywają kluczową rolę jako siły napędowe innowacji społecznych, ale ich osiągnięcia często nie są dostatecznie doceniane. Projekt badawczy INNOVATORIN, prowadzony przez Katedrę Edukacji Inżynierskiej i Dydaktyki Edukacji Technicznej oraz Katedrę Logistyki na Uniwersytecie Otto von Guericke w Magdeburgu, jest intensywnie poświęcony temu tematowi. Celem jest zbadanie, jakie czynniki społeczne, kulturowe i indywidualne wpływają na widoczność innowacyjnych kobiet. Projekt jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań kwotą około 500 000 euro.

Projekt skupia się na przeszkodach strukturalnych i opracowuje środki umożliwiające ich pokonanie. Innowacje społeczne, na które kobiety często mają większy wpływ niż innowacje technologiczne, oferują zrównoważone rozwiązania wyzwań społecznych. Kierownik projektu, prof. dr Frank Bünning, podkreśla znaczenie widoczności kobiet w obszarach innowacji społecznych. UNIMAGAZYN informuje, że w nadchodzących miesiącach przeprowadzone zostaną wywiady z około 40 kobietami z Saksonii-Anhalt, które pracują przy projektach innowacji społecznych.

Ankiety i wywiady

Respondentami są założyciele przedsiębiorstw społecznych, szefowie organizacji non-profit i inicjatorzy projektów non-profit. Ponadto zostanie przeprowadzonych dziesięć wywiadów ze specjalistami ds. mediów. Metodologia przewiduje wywiady jakościowe w celu zarejestrowania indywidualnych doświadczeń, barier i strategii zwiększających widoczność. Podejście zorientowane na projektowanie powinno opracować model wdrożenia obejmujący różnych aktorów. Wyniki projektu posłużą jako wskazówka dotycząca poprawy widoczności kobiet w obszarach innowacji społecznych pod koniec 2027 r.

Przykładem udanej samozatrudnienia jest Silvia Moser, która rok temu założyła firmę „Eigenleben”. Moser jest wykwalifikowanym pracownikiem socjalnym i doradza osobom niepełnosprawnym fizycznie i sprzężonym w zakresie ich osobistego budżetu, aby zapewnić im większą samodzielność przy wyborze i finansowaniu środków pomocowych. Jej start-up otrzymał wsparcie w ramach projektu badawczego „Kobiety.Przedsiębiorstwa.Praca socjalna” na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Niederrhein. Projekt ten promuje niezależność kobiet w pracy socjalnej i zakończy się w tym roku. HS Niederrhein zauważa, że ​​między kwietniem 2009 r. a grudniem 2010 r. w wydarzeniach organizowanych w ramach projektu wzięło udział ogółem 120 kobiet, z których 22 założyły własne firmy w sektorze społecznym.

Wyzwania i perspektywy

Istnieje bariera moralna, która często uniemożliwia kobietom osiągnięcie sukcesu finansowego. Wielu uczestników ma takie doświadczenie, zwłaszcza że wielu z nich nie miało wcześniejszej wiedzy biznesowej ani prawnej potrzebnej do rozpoczęcia działalności gospodarczej. Projekt oferuje indywidualne doradztwo, które jest specjalnie zaprojektowane, aby spełnić wymagania sektora społecznego. Według Uniwersytetu Nauk Stosowanych w Niederrhein 66 procent osób zatrudnionych w sektorze społecznym to kobiety, co podkreśla pilną potrzebę poprawy warunków artystek i założycielek.

W obecnym kontekście istnieje znacząca potrzeba badań w dziedzinie pracy socjalnej, ponieważ istnieje niewiele odpowiednich badań. Projekt finansowany jest ze środków kraju związkowego Nadrenia Północna-Westfalia oraz unijnego funduszu EFRR, co pokazuje wagę, jaką przywiązuje się do pracy socjalnej i rolę kobiet w tym sektorze.