Femei la vârf: inovații sociale pentru un viitor mai bun!

Femei la vârf: inovații sociale pentru un viitor mai bun!

Femeile joacă un rol central ca motor al inovației sociale, dar realizările lor nu sunt adesea suficient de recunoscute. Proiectul de cercetare INNOVATORIN, condus de Catedra de Educație Inginerie și Didactica Educației Tehnice, precum și de Catedra de Logistică de la Universitatea Otto von Guericke din Magdeburg, este dedicat intens acestui subiect. Scopul este de a investiga care factori sociali, culturali și individuali influențează vizibilitatea femeilor inovatoare. Proiectul este finanțat de Ministerul Federal al Educației și Cercetării cu aproximativ 500.000 de euro.

Proiectul se concentrează pe obstacolele structurale și dezvoltă măsuri pentru depășirea acestora. Inovațiile sociale, care sunt adesea mai puternic influențate de femei decât inovațiile tehnologice, oferă soluții durabile la provocările sociale. Managerul de proiect, Prof. Dr. Frank Bünning, subliniază importanța vizibilității femeilor în domeniile inovației sociale. UNIMAGAZINE raportează că aproximativ 40 de femei din Saxonia-Anhalt care lucrează în proiecte de inovare socială vor fi intervievate în lunile următoare.

Sondaje și interviuri

Printre respondenți se numără fondatori de întreprinderi sociale, șefi de organizații non-profit și inițiatori de proiecte non-profit. În plus, vor fi realizate zece interviuri cu profesioniști din media. Metodologia prevede interviuri calitative pentru a înregistra experiențele individuale, barierele și strategiile de creștere a vizibilității. O abordare orientată spre proiectare ar trebui să dezvolte un model de implementare care să includă diverși actori. Rezultatele proiectului vor servi drept ghid pentru îmbunătățirea vizibilității femeilor în domeniile inovației sociale la sfârșitul anului 2027.

Un exemplu de activitate independentă de succes este Silvia Moser, care a fondat compania „Eigenleben” în urmă cu un an. Moser este asistent social calificat și consiliază persoanele cu dizabilități fizice și multiple cu privire la bugetele lor personale pentru a le oferi mai multă autodeterminare în alegerea și finanțarea măsurilor de ajutor. Start-up-ul ei a fost susținut de proiectul de cercetare „Femei. Întreprinderi. Asistență socială” de la Universitatea de Științe Aplicate Niederrhein. Acest proiect promovează independența femeilor în asistența socială și va fi finalizat anul acesta. HS Niederrhein constată că, între aprilie 2009 și decembrie 2010, la evenimentele proiectului au participat un total de 120 de femei, dintre care 22 și-au început propriile afaceri în sectorul social.

Provocări și perspective

Există o barieră morală care împiedică adesea femeile să caute succesul financiar. Mulți dintre participanți au această experiență, mai ales că mulți dintre ei nu aveau cunoștințe anterioare de afaceri sau juridice pentru a începe o afacere. Proiectul oferă consiliere individuală concepută special pentru a satisface cerințele sectorului social. Potrivit Universității de Științe Aplicate Niederrhein, 66 la sută dintre cei angajați în sectorul social sunt femei, ceea ce subliniază urgența îmbunătățirii condițiilor pentru femeile artiste și fondatoare.

În contextul actual, există o nevoie semnificativă de cercetare în domeniul asistenței sociale, deoarece există puține studii relevante. Proiectul este finanțat de statul Renania de Nord-Westfalia și de fondul FEDR al UE, ceea ce arată importanța acordată asistenței sociale și rolul femeii în acest sector.