Ženy na vrchole: Sociálne inovácie pre lepšiu budúcnosť!

Ženy na vrchole: Sociálne inovácie pre lepšiu budúcnosť!

Ženy zohrávajú ústrednú úlohu ako hybné sily sociálnej inovácie, ale ich úspechy často nie sú dostatočne uznávané. Tejto téme sa intenzívne venuje výskumný projekt INNOVATORIN, ktorý vedie katedra inžinierskeho vzdelávania a didaktiky technickej výchovy ako aj katedra logistiky na Univerzite Otta von Guerickeho v Magdeburgu. Cieľom je zistiť, ktoré sociálne, kultúrne a individuálne faktory ovplyvňujú viditeľnosť inovatívnych žien. Projekt financuje Federálne ministerstvo školstva a výskumu sumou približne 500 000 eur.

Projekt sa zameriava na štrukturálne prekážky a vyvíja opatrenia na ich prekonanie. Sociálne inovácie, ktoré sú často silnejšie ovplyvnené ženami ako technologické inovácie, ponúkajú udržateľné riešenia sociálnych výziev. Vedúci projektu, Prof. Dr. Frank Bünning, zdôrazňuje dôležitosť viditeľnosti žien v oblastiach sociálnych inovácií. UNIMAGAZINE uvádza, že v nadchádzajúcich mesiacoch sa uskutoční rozhovor s približne 40 ženami v Sasku-Anhaltsku, ktoré pracujú v projektoch sociálnej inovácie.

Prieskumy a rozhovory

Medzi respondentmi sú zakladatelia sociálnych podnikov, šéfovia neziskových organizácií a iniciátori neziskových projektov. Okrem toho sa uskutoční desať rozhovorov s odborníkmi z médií. Metodológia poskytuje kvalitatívne rozhovory na zaznamenanie individuálnych skúseností, prekážok a stratégií na zvýšenie viditeľnosti. Prístup orientovaný na dizajn by mal vytvoriť model implementácie, ktorý zahŕňa rôznych aktérov. Výsledky projektu budú slúžiť ako návod na zlepšenie viditeľnosti žien v oblastiach sociálnych inovácií na konci roku 2027.

Príkladom úspešnej samostatnej zárobkovej činnosti je Silvia Moser, ktorá pred rokom založila spoločnosť „Eigenleben“. Moser je kvalifikovaným sociálnym pracovníkom a radí ľuďom s telesným a viacnásobným postihnutím ohľadom ich osobného rozpočtu, aby mali viac sebaurčenia pri výbere a financovaní opatrení pomoci. Jej rozbeh bol podporený výskumným projektom „Women.Enterprises.Social Work“ na Niederrhein University of Applied Sciences. Tento projekt podporuje nezávislosť žien v sociálnej práci a bude dokončený v tomto roku. HS Niederrhein konštatuje, že v období od apríla 2009 do decembra 2010 sa na podujatiach v rámci projektu zúčastnilo celkovo 120 žien, z ktorých 22 začalo podnikať v sociálnej oblasti.

Výzvy a perspektívy

Existuje morálna bariéra, ktorá ženám často bráni hľadať finančný úspech. Mnohí z účastníkov majú túto skúsenosť, najmä preto, že mnohí z nich nemali žiadne predchádzajúce obchodné alebo právne znalosti, aby mohli začať podnikať. Projekt ponúka individuálne poradenstvo, ktoré je špeciálne navrhnuté tak, aby spĺňalo požiadavky sociálneho sektora. Podľa Niederrheinskej univerzity aplikovaných vied je 66 percent zamestnaných v sociálnom sektore žien, čo podčiarkuje naliehavosť zlepšenia podmienok pre umelkyne a zakladateľky.

V súčasnom kontexte existuje značná potreba výskumu v oblasti sociálnej práce, keďže existuje málo relevantných štúdií. Projekt je financovaný štátom Severné Porýnie-Vestfálsko a fondom ERDF EÚ, čo poukazuje na dôležitosť pripisovanú sociálnej práci a úlohe žien v tomto sektore.