Ženske na vrhu: Socialne inovacije za boljšo prihodnost!

Ženske na vrhu: Socialne inovacije za boljšo prihodnost!

Ženske imajo osrednjo vlogo kot gonilo družbenih inovacij, vendar njihovi dosežki pogosto niso dovolj priznani. Raziskovalni projekt INNOVATORIN, ki ga vodita Katedra za inženirsko izobraževanje in didaktiko tehničnega izobraževanja ter Katedra za logistiko na Univerzi Otto von Guericke v Magdeburgu, se intenzivno posveča tej temi. Cilj je raziskati, kateri družbeni, kulturni in individualni dejavniki vplivajo na prepoznavnost inovativnih žensk. Projekt financira zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave z okoli 500.000 evri.

Projekt se osredotoča na strukturne ovire in razvija ukrepe za njihovo premagovanje. Družbene inovacije, na katere ženske pogosto bolj vplivajo kot na tehnološke inovacije, ponujajo trajnostne rešitve za družbene izzive. Vodja projekta, prof. dr. Frank Bünning, poudarja pomen prepoznavnosti žensk na področjih družbenih inovacij. UNIMAGAZIN poroča, da bo v prihodnjih mesecih intervjuvanih okoli 40 žensk na Saškem-Anhaltu, ki delajo v projektih socialnih inovacij.

Ankete in intervjuji

Med anketiranci so ustanovitelji socialnih podjetij, vodje neprofitnih organizacij in pobudniki neprofitnih projektov. Poleg tega bo opravljenih deset intervjujev z medijskimi strokovnjaki. Metodologija predvideva kvalitativne intervjuje za beleženje posameznih izkušenj, ovir in strategij za povečanje prepoznavnosti. Oblikovalsko usmerjen pristop bi moral razviti izvedbeni model, ki vključuje različne akterje. Rezultati projekta bodo služili kot vodilo za izboljšanje prepoznavnosti žensk na področjih družbenih inovacij konec leta 2027.

Primer uspešne samozaposlitve je Silvia Moser, ki je pred letom dni ustanovila podjetje “Eigenleben”. Moserjeva je kvalificirana socialna delavka in svetuje gibalno in večkratno oviranim osebam glede njihovega osebnega proračuna, da jim omogoči večjo samoodločbo pri izbiri in financiranju ukrepov pomoči. Njeno ustanovitev je podprl raziskovalni projekt "Women.Enterprises.Social Work" na Niederrhein University of Applied Sciences. Ta projekt spodbuja samostojnost žensk v socialnem delu in bo letos zaključen. HS Niederrhein ugotavlja, da se je med aprilom 2009 in decembrom 2010 projektnih dogodkov udeležilo skupaj 120 žensk, od katerih jih je 22 ustanovilo lastna podjetja v socialnem sektorju.

Izzivi in ​​perspektive

Obstaja moralna ovira, ki ženskam pogosto preprečuje iskanje finančnega uspeha. Veliko udeležencev ima to izkušnjo, še posebej, ker mnogi med njimi niso imeli poslovnega ali pravnega predznanja za ustanovitev podjetja. Projekt ponuja individualno svetovanje, ki je posebej zasnovano za potrebe socialnega sektorja. Po podatkih Univerze uporabnih znanosti Niederrhein je 66 odstotkov zaposlenih v socialnem sektorju žensk, kar poudarja nujnost izboljšanja pogojev za umetnice in ustanoviteljice.

V sedanjem kontekstu obstaja velika potreba po raziskavah na področju socialnega dela, saj je ustreznih študij malo. Projekt financirata dežela Severno Porenje-Vestfalija in sklad EU ESRR, kar kaže na pomen socialnega dela in vloge žensk v tem sektorju.