Kvinnor i toppen: Sociala innovationer för en bättre framtid!

Kvinnor i toppen: Sociala innovationer för en bättre framtid!

Kvinnor spelar en central roll som drivkrafter för social innovation, men deras prestationer erkänns ofta inte tillräckligt. Forskningsprojektet INNOVATORIN, som leds av ordföranden för ingenjörsutbildning och didaktik för teknisk utbildning samt ordföranden för logistik vid Otto von Guericke University Magdeburg, ägnas intensivt åt detta ämne. Syftet är att undersöka vilka sociala, kulturella och individuella faktorer som påverkar synligheten för innovativa kvinnor. Projektet finansieras av förbundsministeriet för utbildning och forskning med cirka 500 000 euro.

Projektet fokuserar på strukturella hinder och utvecklar åtgärder för att övervinna dem. Sociala innovationer, som ofta är starkare påverkade av kvinnor än tekniska innovationer, erbjuder hållbara lösningar på sociala utmaningar. Projektledaren, Prof. Dr. Frank Bünning, betonar vikten av kvinnors synlighet inom sociala innovationsområden. UNIMAGASIN rapporterar att ett 40-tal kvinnor i Sachsen-Anhalt som arbetar i sociala innovationsprojekt kommer att intervjuas under de kommande månaderna.

Enkäter och intervjuer

Bland respondenterna finns grundare av sociala företag, chefer för ideella organisationer och initiativtagare till ideella projekt. Dessutom kommer tio intervjuer att genomföras med mediaproffs. Metodiken ger kvalitativa intervjuer för att registrera individuella erfarenheter, barriärer och strategier för att öka synligheten. Ett designorienterat arbetssätt bör utveckla en implementeringsmodell som inkluderar olika aktörer. Resultaten av projektet kommer att fungera som vägledning för att förbättra synligheten för kvinnor inom sociala innovationsfält i slutet av 2027.

Ett exempel på framgångsrik egenföretagare är Silvia Moser, som grundade företaget "Eigenleben" för ett år sedan. Moser är en kvalificerad socialarbetare och ger råd till personer med fysiska och flerfunktionsnedsättningar om deras personliga budgetar för att ge dem mer självbestämmande vid val och finansiering av hjälpinsatser. Hennes start-up fick stöd av forskningsprojektet "Women.Enterprises.Social Work" vid Niederrhein University of Applied Sciences. Detta projekt främjar kvinnors självständighet i socialt arbete och kommer att slutföras i år. HS Niederrhein noterar att mellan april 2009 och december 2010 deltog totalt 120 kvinnor i projektets evenemang, varav 22 startade egna företag inom den sociala sektorn.

Utmaningar och perspektiv

Det finns en moralisk barriär som ofta hindrar kvinnor från att söka ekonomisk framgång. Många av deltagarna har denna erfarenhet, särskilt eftersom många av dem inte hade några tidigare affärs- eller juridiska kunskaper för att starta ett företag. Projektet erbjuder individuell rådgivning som är särskilt utformad för att möta kraven från den sociala sektorn. Enligt Niederrhein University of Applied Sciences är 66 procent av de anställda inom den sociala sektorn kvinnor, vilket understryker vikten av att förbättra villkoren för kvinnliga konstnärer och grundare.

I dagens sammanhang finns ett betydande behov av forskning inom området socialt arbete då det finns få relevanta studier. Projektet är finansierat av delstaten Nordrhein-Westfalen och EU:s ERUF-fond, vilket visar på vikten av socialt arbete och kvinnors roll i denna sektor.