Studenci zagraniczni w centrum uwagi: nowa inicjatywa na rzecz rozpoczęcia kariery!

Studenci zagraniczni w centrum uwagi: nowa inicjatywa na rzecz rozpoczęcia kariery!

Uniwersytet Otto von Guericke w Magdeburgu ogłosił dziś rozpoczęcie fazy pilotażowej innowacyjnego certyfikatu kariery. Program ten, nazwany „FIT for Career Start”, ma na celu przygotowanie studentów zagranicznych do wejścia na niemiecki rynek pracy. W pierwszej turze bierze udział 25 studentów studiów licencjackich i magisterskich z anglojęzycznych kursów MINT. Program został opracowany w ścisłej współpracy z regionalną gospodarką, aby ułatwić rozpoczęcie kariery w lokalnych firmach, a w szczególności promować umiejętności społeczne, międzykulturowe i związane z pracą.

Inicjatywa obejmuje intensywny kurs języka niemieckiego, którego celem jest nie tylko wzmocnienie umiejętności językowych uczestników, ale także pogłębienie ich zrozumienia kulturowego. Oprócz wsparcia językowego oferowane są warsztaty dotyczące umiejętności miękkich, strategii aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych. Specjalny moduł zatytułowany „Niemiecki rynek pracy i tworzenie sieci kontaktów” zapewnia głębszy wgląd w ramy prawne i struktury przedsiębiorstw. Program ambasadorski umożliwia bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami, co jest dla studentów nieocenione.

Wsparcie ze strony DAAD

Certyfikat kariery finansowany jest w ramach programu DAAD FIT, na który przeznaczana jest łączna kwota 1 190 000,00 EUR. Głośny daad.de Program FIT ma pomóc niemieckim uniwersytetom wspierać studentów zagranicznych na całej ich ścieżce kwalifikacyjnej. Ponadto program jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych i obejmuje łącznie 89 projektów na różnych uniwersytetach w Niemczech. Projekty te mają na celu ułatwienie integracji studentów zagranicznych na studiach specjalistycznych i ich wejściu na niemiecki rynek pracy.

Warsztaty, które odbędą się 23 kwietnia 2025 r., są przeznaczone specjalnie dla studentów zagranicznych. Ma to na celu identyfikację wymagań i przeszkód w integracji z regionalnym rynkiem pracy. Ayna Toyjanova, studentka studiów magisterskich, pozytywnie wypowiadała się o programie i podkreślała, jak bardzo dodał jej pewności siebie. Rektor Uniwersytetu prof. dr inż. Jens Strackeljan podkreślił znaczenie tego programu, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że spośród ponad 400 000 studentów zagranicznych w Niemczech, tylko około 25 000 pozostaje w kraju po ukończeniu studiów.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników i cele długoterminowe

W niedawno opublikowanym stanowisku DAAD podkreślił potrzebę przyciągnięcia na niemiecki rynek pracy większej liczby studentów zagranicznych jako wykwalifikowanych pracowników. W obliczu rosnącego niedoboru kwalifikacji oraz faktu, że Niemcy od kilku lat są czwartym najpopularniejszym miejscem studiowania na świecie, należy podjąć strategiczne działania w celu zwiększenia liczby zagranicznych studentów pierwszego roku. Celem jest podwojenie liczby absolwentów zagranicznych mieszkających i pracujących w Niemczech do około 50 000 co roku, przy czym co roku przyjmuje się około 75 000 studentów zagranicznych, z których około połowa studiuje na kierunkach MINT.

Aby osiągnąć te cele, DAAD zaleca m.in. ulepszenie strategii marketingowych, prostsze warunki wejścia na rynek oraz zwiększone wsparcie dla struktur integracyjnych pomiędzy biznesem a uczelniami. Dzięki nowemu certyfikatowi kariery Uniwersytet w Magdeburgu podejmuje zdecydowany krok, aby aktywnie stawić czoła tym wyzwaniom i promować umiejętności niezbędne do integracji studentów zagranicznych na niemieckim rynku pracy.