Mednarodni študenti v fokusu: Nova pobuda za vstop v kariero!

Mednarodni študenti v fokusu: Nova pobuda za vstop v kariero!

Univerza Otto von Guericke Magdeburg je danes objavila začetek pilotne faze inovativnega kariernega certifikata. Ta program, imenovan »FIT for Career Start«, je namenjen pripravi mednarodnih študentov na nemški trg dela. V tem prvem krogu sodeluje 25 dodiplomskih in magistrskih študentov iz angleških tečajev MINT. Program je bil razvit v tesnem sodelovanju z regionalnim gospodarstvom, da bi olajšal začetek kariere v lokalnih podjetjih in posebej spodbujal socialne, medkulturne in poklicne spretnosti.

Pobuda vključuje intenzivni tečaj nemščine, ki ni namenjen le krepitvi jezikovnih veščin udeležencev, temveč tudi poglobitvi njihovega kulturnega razumevanja. Poleg jezikovne podpore so na voljo delavnice, ki se ukvarjajo z mehkimi veščinami, prijavnimi strategijami in intervjuji. Poseben modul z naslovom »Nemški trg dela in mreženje« nudi globlji vpogled v pravni okvir in strukture podjetij. Ambasadorski program omogoča neposreden stik s potencialnimi delodajalci, kar je za študente neprecenljivo.

Podpora DAAD

Karierni certifikat je financiran v okviru programa DAAD FIT, ki je v skupni vrednosti 1.190.000,00 €. Glasno daad.de Program FIT je namenjen pomoči nemškim univerzam pri podpori mednarodnih študentov na njihovi celotni kvalifikacijski poti. Poleg tega program financira Zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave in vključuje skupno 89 projektov na različnih univerzah v Nemčiji. Ti projekti naj bi olajšali vključevanje mednarodnih študentov v specialistični študij in njihov prehod na nemški trg dela.

Delavnica, ki bo potekala 23. aprila 2025, je namenjena posebej mednarodnim študentom. To je namenjeno ugotavljanju zahtev in ovir za vključevanje na regionalni trg dela. Ayna Toyjanova, magistrska študentka, je o programu govorila pozitivno in poudarila, kako močno ji je dvignil samozavest. Rektor univerze prof. dr.-ing. Jens Strackeljan je izpostavil pomen tega programa, še posebej ob dejstvu, da od več kot 400.000 mednarodnih študentov v Nemčiji le okoli 25.000 ostane v državi po diplomi.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in dolgoročni cilji

V nedavno objavljenem dokumentu o stališču je DAAD poudaril, da je treba na nemški trg dela privabiti več mednarodnih študentov kot kvalificiranih delavcev. Glede na vse večjo vrzel v znanju in znanju ter dejstvo, da je Nemčija že več let četrto najbolj priljubljeno mesto za študij na svetu, je treba sprejeti strateške ukrepe za povečanje števila mednarodnih študentov prvega letnika. S približno 75.000 na novo sprejetimi mednarodnimi študenti vsako leto, od katerih jih je približno polovica vpisanih v predmete MINT, je cilj do leta 2030 podvojiti število mednarodnih diplomantov, ki živijo in delajo v Nemčiji, na približno 50.000.

Za doseganje teh ciljev DAAD med drugim priporoča izboljšanje tržnih strategij, enostavnejše vstopne pogoje in večjo podporo integracijskim strukturam med gospodarstvom in univerzami. S svojim novim kariernim certifikatom Univerza v Magdeburgu naredi odločilen korak k dejavnemu soočanju s temi izzivi in ​​spodbujanju potrebnih veščin za vključevanje mednarodnih študentov na nemški trg dela.