Mahdollisuuksia nuorille tutkijoille: TU Chemnitz aloittaa sarjan!

Mahdollisuuksia nuorille tutkijoille: TU Chemnitz aloittaa sarjan!

Chemnitzin teknillinen yliopisto (TUC) on käynnistänyt kesälukukaudelle 2025 kattavan tapahtumasarjan nuorten tutkijoiden edistämiseksi. Tässä painopiste on tulevien professorien tukemisessa sekä heidän hakemuksissaan että sitä seuraavissa nimitysneuvotteluissa. Tämän aloitteen järjestää Center for Young Scientists (ZfwN) kehittääkseen erityisesti taitoja ja lisätäkseen osallistujien menestymismahdollisuuksia. Työpaja "Onnistunut nimitysneuvottelut" järjestetään 8.5.2025 klo 14.00. ja klo 16.00 rehtori prof. tohtori Gerd Strohmeierin johdolla. Osallistujat oppivat luomaan tehokkaan kannanottopaperin ja esiintymään ammattimaisesti neuvotteluissa. Online-ilmoittautuminen on välttämätöntä ja suositeltavaa.

Toinen osa tapahtumasarjaa on kaksi aihekohtaista tapahtumaa, jotka keskittyvät (nuorempi)professorin hakuprosessiin. Ensimmäinen järjestetään 19.5.2025 klo 12.00 alkaen. klo 15.00 asti ja on suunnattu humanististen ja yhteiskuntatieteiden tutkijoille. Puhujia ovat prof. Dr. Tanja Carstensen ja Jun.-Prof. Arndt Leininger, Ph.D. Ilmoittautuminen tapahtuu alustan www.mytuc.org/wlbc kautta. Noin kuukautta myöhemmin, 17.6.2025, tekniikat ja luonnontieteet kutsutaan mukaan toiseen tapahtumaan klo 13.00 alkaen. klo 16.00 asti Kiinnostuneet voivat rekisteröityä osoitteessa www.mytuc.org/mkks.

TUC-lounastauko verkostoitumiseen

Säännöllinen tapahtuma, TUC Lunch Break, tarjoaa postdocs- ja nuoremmille professoreille mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia epävirallisesti ja verkostoitua. Nämä kokoukset, jotka pidetään kahvilassa Reichenhainer Straßella ja joita johtaa kesäkuu-prof. Tohtori Charlotte Förster ja tri Laura Weyh edistävät tiedon vaihtoa ja vahvistavat yhteisöä akateemisessa ympäristössä.

Jotta nuoria tutkijoita voitaisiin parhaiten valmistaa urallaan aloittamiseen ja siihen liittyviin haasteisiin, on tärkeää ymmärtää hakuasiakirjoille asetetut erityisvaatimukset. Yliopistoliiton mukaan on tärkeää, että hakijat perustelevat selkeästi, miksi he ovat kiinnostuneita tarjottavasta paikasta. Lyhyt, houkutteleva saatekirje, joka luo yhteyden yliopistoon ja vastaavaan laitokseen, on välttämätön. Nimityskomiteat käyttävät usein vertailevia analyyseja luodakseen hakijaprofiileja. Siksi hakemusasiakirjat on suunniteltava siten, että kaikki tarvittavat tiedot voidaan tallentaa nopeasti. Asiakirjojen digitaalisesta toimittamisesta sähköpostitse tai lataamalla on tullut viime vuosina yhä yleisempää.

Tärkeitä näkökohtia valitusneuvotteluissa

Professorin virkaan neuvotteleminen ei ole vain muodollisuus, vaan tärkeä askel tiedemiehen ammatillisella uralla. Yliopistoliitto korostaa, että aikatarjouksen houkuttelevuus riippuu sekä objektiivisista että subjektiivisista tekijöistä. Yliopisto pitää kutsunhaltijaa haluttuna kutsun jälkeen. Onnistunut neuvottelustrategia edellyttää kattavaa tietoa tehtävästä, yliopiston profiilista ja professuurin erityisistä puiteehdoista.

Erityisen tärkeää on kehittää eteenpäin suuntautuva yliopiston etuja vastaava tutkimus- ja opetuskonsepti. Tärkeä rooli on muun muassa ulkopuolisen rahoituspotentiaalin, tutkimustulosten näkyvyyden ja kansainvälisen verkottumisen kaltaisilla näkökohdilla. Empatiaa neuvottelukumppaneita kohtaan nähdään ratkaisevana tekijänä valituksen onnistumisen todennäköisyyden lisäämisessä.

Lisätietoja ja ZfwN:n tarjouksia varten ota yhteyttä Dr. Nadia Loisiin, joka on tavoitettavissa numerosta +49 (0)371 531-38486 tai sähköpostitse osoitteeseen nadia.lois@rektor.tu-chemnitz.de. Tällä tapahtumasarjalla TUC osoittaa, kuinka tärkeää on tukea aktiivisesti nuoria tutkijoita ja valmistaa heitä tieteen tuleviin haasteisiin.