كيمنتس: جامعة TU هي الجامعة الأكثر شعبية - فهي تجذب العمال المهرة إلى ساكسونيا!

كيمنتس: جامعة TU هي الجامعة الأكثر شعبية - فهي تجذب العمال المهرة إلى ساكسونيا!

بفضل مبادرتها، تبرز جامعة كيمنتس للتكنولوجيا باعتبارها الموقع الجامعي الأكثر جاذبية في ألمانيا. وفي فيلم قصير صدر مؤخراً بعنوان "مرحباً بكم في كيمنتس"، لم يتم تقديم المدينة كموقع تعليمي فحسب، بل أيضاً كموطن صالح للعيش للعمال المهرة الدوليين. تم إنتاج هذا الإنتاج من خلال التعاون بين إدارة الأعمال بالمدينة ومركز الترحيب في كيمنتس وVide Vision. يهدف الفيلم إلى إلهام المتخصصين ومنحهم فهمًا لنوعية الحياة والفرص الشخصية في كيمنتس. ومن المثير للاهتمام أن الفيديو يُظهر أيضًا نظرة ثاقبة لمكتبة الجامعة في جامعة كيمنتس للتكنولوجيا.

الفيديو متاح على موقع يوتيوب باللغتين الألمانية والإنجليزية. المجموعة المستهدفة الأساسية هي المتخصصين الدوليين الذين يرغبون في العيش والعمل في كيمنتس. تلقت كيمنتس إشادة خاصة في العام الماضي عندما تم اختيار المدينة كواحدة من أكثر عشر مدن ملائمة للعيش في ألمانيا من قبل بروجنوس. وتعتمد هذه الجائزة على عوامل مختلفة مثل السكن بأسعار معقولة وفرص الترفيه عالية الجودة والواحات الخضراء، مما يجعل المدينة جذابة بشكل خاص للمهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا. وتؤكد سيلفانا بيرك، رئيسة قسم الأعمال، أن مدينة كيمنتس جذابة للغاية لهذه المجموعة المستهدفة.

مرحباً بكم في مركز الترحيب في كيمنتس

أحد العناصر المركزية في توطين هؤلاء العمال المهرة هو مركز الترحيب في كيمنتس. يعمل هذا المرفق كنقطة اتصال للعمال المهرة والعائدين والخريجين والوافدين الجدد من الداخل والخارج. وتتمثل مهمتها الرئيسية في تسهيل الأمر على القادمين الجدد للبدء في كيمنتس من خلال تقديم الدعم في العثور على سكن وعمل وكذلك التعامل مع السلطات.

يقدم مركز الترحيب أيضًا معلومات حول الأنشطة الترفيهية المحلية ورعاية الأطفال. ويستفيد أصحاب العمل الإقليميون أيضًا من هذا الدعم من خلال تلقي نصائح حول دمج العمال المهرة الدوليين. وهذا يعزز التسوية والتكامل الناجح للموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا سواء للمدينة أو للشركات المحلية. منذ الفصل الدراسي الشتوي 2024/2025، افتتحت جامعة كيمنتس للتكنولوجيا أيضًا مركز ترحيب خاص بها في مركز الجامعة الدولية لتقديم دعم أكثر شمولاً للطلاب والباحثين الدوليين.

نقص العمالة الماهرة في ألمانيا

إن التحديات التي تواجهها ألمانيا فيما يتعلق بنقص العمال المهرة معقدة. ويؤدي التغير الديموغرافي إلى تراجع القوى العاملة، مما يؤثر سلباً على الإيرادات الضريبية. وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد الملتحقين بالجامعات. ومنذ عام 2008، ارتفع عدد الطلاب من 1.9 مليون إلى 2.8 مليون، في حين انخفض عدد المتدربين من 2.0 مليون إلى 1.2 مليون فقط. وهذا يدل على تغير جذري في نظام التعليم الذي يضر بالتدريب المهني.

وقد أعلن هوبرتوس هيل، وزير العمل، عن إجراءات لمواجهة هذه المشكلة. ومن المقرر تفعيل أربع مجموعات: كبار السن والعاطلين عن العمل واللاجئين والنساء. ومع ذلك، فمن الجدير بالملاحظة أن دور الجامعات فيما يتعلق بسوق العمل مهمل. تقدم العديد من البرامج إعدادًا عمليًا غير كافٍ للحياة العملية اليومية. على الرغم من أن تدويل الجامعات يُنظر إليه بشكل إيجابي، إلا أن اندماج الطلاب الدوليين في سوق العمل الألماني لا يزال يمثل تحديًا. وفقا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن 45% فقط من الخريجين الدوليين يبقون في ألمانيا بعد عشر سنوات.

باختصار، تحتاج ألمانيا بشكل عاجل إلى إرادة سياسية للتغيير لإصلاح سياسة التعليم وسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والحياة المهنية العملية. وإلا فمن غير المرجح أن يتحسن الوضع.