Chemnitz: TU je nejoblíbenější univerzita – láká do Saska kvalifikované pracovníky!

Chemnitz: TU je nejoblíbenější univerzita – láká do Saska kvalifikované pracovníky!

Technická univerzita Chemnitz se svou iniciativou vyniká jako nejatraktivnější univerzitní místo v Německu. V nedávno vydaném krátkém filmu s názvem „Vítejte v Chemnitzu“ je město představeno nejen jako vzdělávací místo, ale také jako obydlený domov pro mezinárodní kvalifikované pracovníky. Inscenace vznikla ve spolupráci obchodního oddělení města, uvítacího centra Chemnitz a společnosti Vide Vision. Cílem filmu je inspirovat odborníky a umožnit jim porozumět kvalitě života a osobním příležitostem v Chemnitz. Zajímavé je, že video ukazuje i pohledy do univerzitní knihovny na Technické univerzitě Chemnitz.

Video je k dispozici na YouTube v němčině a angličtině. Primární cílovou skupinou jsou mezinárodní specialisté, kteří chtějí žít a pracovat v Chemnitz. Chemnitz získal zvláštní chválu v loňském roce, kdy město Prognos označilo za jedno z deseti měst v Německu, kde se dá nejlépe žít. Toto ocenění je založeno na různých faktorech, jako je dostupné bydlení, kvalitní možnosti trávení volného času a zelené oázy, díky nimž je město obzvláště atraktivní pro vysoce kvalifikované odborníky. Silvana Bergk, vedoucí obchodní divize, zdůrazňuje, že Chemnitz je pro tuto cílovou skupinu mimořádně přitažlivý.

Vítejte v uvítacím centru Chemnitz

Ústředním prvkem v osídlení těchto kvalifikovaných pracovníků je uvítací centrum Chemnitz. Toto zařízení funguje jako kontaktní místo pro kvalifikované pracovníky, navrátilce, absolventy a nově příchozí z domova i ze zahraničí. Jeho hlavním úkolem je usnadnit nováčkům začátek v Chemnitz tím, že jim nabídne podporu při hledání ubytování a práce i při jednání s úřady.

Uvítací centrum také nabízí informace o místních volnočasových aktivitách a péči o děti. Regionální zaměstnavatelé také těží z této podpory tím, že dostávají tipy na integraci mezinárodních kvalifikovaných pracovníků. To podporuje úspěšné usazení a integraci vysoce kvalifikovaných zaměstnanců jak pro město, tak pro místní firmy. Od zimního semestru 2024/2025 otevřela Technická univerzita Chemnitz také vlastní uvítací centrum v Mezinárodním univerzitním centru, které nabízí zahraničním studentům a výzkumníkům komplexnější podporu.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu

Výzvy, kterým Německo čelí v souvislosti s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, jsou složité. Demografické změny vedou k poklesu pracovní síly, což má negativní dopad na daňové příjmy. Zároveň se zvýšil počet zapsaných na vysoké školy. Od roku 2008 se počet studentů zvýšil z 1,9 milionu na 2,8 milionu, zatímco počet učňů klesl z 2,0 milionu na pouhých 1,2 milionu. To ukazuje na dramatickou změnu ve vzdělávacím systému, která znevýhodňuje odbornou přípravu.

Ministr práce Hubertus Heil oznámil opatření, která mají tomuto problému čelit. Aktivovat se mají čtyři skupiny: starší lidé, nezaměstnaní, uprchlíci a ženy. Kriticky je však třeba poznamenat, že role univerzit s ohledem na trh práce je opomíjena. Mnoho programů nabízí nedostatečnou praktickou přípravu na každodenní pracovní život. I když je internacionalizace univerzit vnímána pozitivně, integrace zahraničních studentů na německý trh práce zůstává výzvou. Podle OECD zůstává po deseti letech v Německu pouze 45 procent mezinárodních absolventů.

Stručně řečeno, Německo naléhavě potřebuje politickou vůli ke změně reformy vzdělávací politiky a odstranění propasti mezi akademickým vzděláváním a praktickým profesním životem. Jinak se situace pravděpodobně nezlepší.