Chemnitz: TU es la universidad más popular: ¡atrae trabajadores cualificados a Sajonia!

Chemnitz: TU es la universidad más popular: ¡atrae trabajadores cualificados a Sajonia!

Con esta iniciativa, la Universidad Tecnológica de Chemnitz se destaca como la ubicación universitaria más atractiva de Alemania. En un cortometraje recientemente estrenado titulado “Bienvenidos a Chemnitz”, la ciudad se presenta no sólo como un lugar educativo, sino también como un hogar habitable para trabajadores cualificados internacionales. La producción surgió gracias a la colaboración entre el departamento comercial de la ciudad, el Centro de bienvenida de Chemnitz y Vide Vision. La película tiene como objetivo inspirar a los especialistas y hacerles comprender la calidad de vida y las oportunidades personales en Chemnitz. Curiosamente, el vídeo también muestra información sobre la biblioteca universitaria de la Universidad Tecnológica de Chemnitz.

El vídeo está disponible en YouTube tanto en alemán como en inglés. El principal grupo objetivo son los especialistas internacionales que quieren vivir y trabajar en Chemnitz. Chemnitz recibió el año pasado un elogio especial cuando Prognos la nombró una de las diez ciudades más habitables de Alemania. Este premio se basa en varios factores, como viviendas asequibles, oportunidades de ocio de calidad y oasis verdes, que hacen que la ciudad sea especialmente atractiva para profesionales altamente cualificados. Silvana Bergk, jefa del departamento comercial, destaca que Chemnitz resulta muy atractivo para este grupo objetivo.

Bienvenido al Centro de bienvenida de Chemnitz

Un elemento central en el asentamiento de estos trabajadores cualificados es el Centro de bienvenida de Chemnitz. Esta instalación actúa como punto de contacto para trabajadores calificados, repatriados, graduados y recién llegados del país y del extranjero. Su tarea principal es facilitar a los recién llegados su iniciación en Chemnitz, ofreciéndoles apoyo para encontrar alojamiento y trabajo, así como en el trato con las autoridades.

El Centro de Bienvenida también ofrece información sobre actividades de ocio locales y cuidado de niños. Los empleadores regionales también se benefician de este apoyo al recibir consejos sobre la integración de trabajadores cualificados internacionales. Esto promueve la exitosa instalación e integración de empleados altamente calificados tanto para la ciudad como para las empresas locales. Desde el semestre de invierno 2024/2025, la Universidad Tecnológica de Chemnitz también ha abierto su propio Centro de Bienvenida en el Centro Universitario Internacional para ofrecer a los estudiantes e investigadores internacionales un apoyo más completo.

La escasez de trabajadores cualificados en Alemania

Los desafíos que enfrenta Alemania con respecto a la escasez de trabajadores calificados son complejos. El cambio demográfico está provocando una disminución del número de personas empleadas, lo que tiene un impacto negativo en los ingresos fiscales. Al mismo tiempo, ha aumentado el número de matrículas universitarias. Desde 2008, el número de estudiantes ha aumentado de 1,9 millones a 2,8 millones, mientras que el número de aprendices ha caído de 2,0 millones a sólo 1,2 millones. Esto muestra un cambio dramático en el sistema educativo que perjudica la formación profesional.

Hubertus Heil, el Ministro de Trabajo, ha anunciado medidas para contrarrestar el problema. Se activarán cuatro grupos: personas mayores, desempleados, refugiados y mujeres. Sin embargo, se observa críticamente que se descuida el papel de las universidades con respecto al mercado laboral. Muchos programas ofrecen una preparación práctica inadecuada para la vida laboral diaria. Aunque la internacionalización de las universidades se considera positiva, la integración de los estudiantes internacionales en el mercado laboral alemán sigue siendo un desafío. Según la OCDE, sólo el 45 por ciento de los graduados internacionales permanecen en Alemania después de diez años.

En resumen, Alemania necesita urgentemente voluntad política de cambio para reformar la política educativa y cerrar la brecha entre la educación académica y la vida profesional práctica. De lo contrario, es poco probable que la situación mejore.