Chemnitz : TU est l'université la plus populaire – elle attire des travailleurs qualifiés en Saxe !

Chemnitz : TU est l'université la plus populaire – elle attire des travailleurs qualifiés en Saxe !

Grâce à son initiative, l'Université technologique de Chemnitz s'impose comme le site universitaire le plus attractif d'Allemagne. Dans un court métrage récemment sorti intitulé « Bienvenue à Chemnitz », la ville est présentée non seulement comme un lieu d'enseignement, mais aussi comme un foyer habitable pour les travailleurs qualifiés internationaux. La production est le fruit d'une coopération entre le service commercial de la ville, le centre d'accueil de Chemnitz et Vide Vision. Le film vise à inspirer les spécialistes et à leur faire comprendre la qualité de vie et les opportunités personnelles à Chemnitz. Il est intéressant de noter que la vidéo montre également un aperçu de la bibliothèque universitaire de l'université technologique de Chemnitz.

La vidéo est disponible sur YouTube en allemand et en anglais. Le groupe cible principal est constitué de spécialistes internationaux qui souhaitent vivre et travailler à Chemnitz. Chemnitz a reçu des éloges particuliers l'année dernière lorsque la ville a été nommée l'une des dix villes les plus agréables à vivre d'Allemagne par Prognos. Ce prix repose sur divers facteurs tels que des logements abordables, des opportunités de loisirs de qualité et des oasis vertes, qui rendent la ville particulièrement attractive pour les professionnels hautement qualifiés. Silvana Bergk, responsable du secteur d'activité, souligne que Chemnitz est extrêmement attractive pour ce groupe cible.

Bienvenue au Welcome Center Chemnitz

Le centre d'accueil de Chemnitz est un élément central de l'installation de ces travailleurs qualifiés. Cet établissement sert de point de contact pour les travailleurs qualifiés, les rapatriés, les diplômés et les nouveaux arrivants du pays et de l'étranger. Sa tâche principale est de faciliter l'installation des nouveaux arrivants à Chemnitz en leur offrant un soutien dans la recherche d'un logement et d'un emploi ainsi que dans les démarches auprès des autorités.

Le Welcome Center propose également des informations sur les activités de loisirs locales et la garde d'enfants. Les employeurs régionaux bénéficient également de ce soutien en recevant des conseils sur l'intégration de travailleurs qualifiés internationaux. Cela favorise l’installation et l’intégration réussies de salariés hautement qualifiés tant pour la ville que pour les entreprises locales. Depuis le semestre d'hiver 2024/2025, l'Université technologique de Chemnitz a également ouvert son propre centre d'accueil au sein du Centre universitaire international afin d'offrir aux étudiants et chercheurs internationaux un soutien plus complet.

La pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne

Les défis auxquels l’Allemagne est confrontée en matière de pénurie de travailleurs qualifiés sont complexes. L’évolution démographique entraîne une diminution de la main-d’œuvre, ce qui a un impact négatif sur les recettes fiscales. Dans le même temps, le nombre d’inscriptions à l’université a augmenté. Depuis 2008, le nombre d'étudiants est passé de 1,9 million à 2,8 millions, tandis que le nombre d'apprentis a diminué de 2,0 millions à seulement 1,2 million. Cela témoigne d’un changement radical dans le système éducatif qui désavantage la formation professionnelle.

Hubertus Heil, le ministre du Travail, a annoncé des mesures pour remédier à ce problème. Quatre groupes doivent être activés : les personnes âgées, les chômeurs, les réfugiés et les femmes. Cependant, il convient de noter que le rôle des universités sur le marché du travail est négligé. De nombreux programmes offrent une préparation pratique inadéquate à la vie professionnelle quotidienne. Même si l’internationalisation des universités est perçue de manière positive, l’intégration des étudiants internationaux sur le marché du travail allemand reste un défi. Selon l'OCDE, seulement 45 pour cent des diplômés internationaux restent en Allemagne après dix ans.

En résumé, l’Allemagne a besoin de toute urgence d’une volonté politique de changement pour réformer la politique éducative et réduire l’écart entre l’enseignement universitaire et la vie professionnelle pratique. Autrement, il est peu probable que la situation s’améliore.