Chemnitz: TU er det mest populære universitetet – tiltrekker seg dyktige arbeidere til Sachsen!

Chemnitz: TU er det mest populære universitetet – tiltrekker seg dyktige arbeidere til Sachsen!

Med sitt initiativ skiller Chemnitz University of Technology seg ut som det mest attraktive universitetsstedet i Tyskland. I en nylig utgitt kortfilm med tittelen "Welcome to Chemnitz", presenteres byen ikke bare som et pedagogisk sted, men også som et levelig hjem for internasjonale fagarbeidere. Produksjonen ble til gjennom et samarbeid mellom byens næringsavdeling, Chemnitz Welcome Center og Vide Vision. Filmen har som mål å inspirere spesialister og gi dem en forståelse av livskvaliteten og personlige muligheter i Chemnitz. Interessant nok viser videoen også innsikt i universitetsbiblioteket ved Chemnitz teknologiske universitet.

Videoen er tilgjengelig på YouTube på både tysk og engelsk. Den primære målgruppen er internasjonale spesialister som ønsker å bo og jobbe i Chemnitz. Chemnitz fikk særlig ros i fjor da byen ble kåret til en av de ti mest beboelige byene i Tyskland av Prognos. Denne prisen er basert på ulike faktorer som rimelige boliger, kvalitetsfritidsmuligheter og grønne oaser, som gjør byen spesielt attraktiv for høyt kvalifiserte fagfolk. Silvana Bergk, leder for forretningsdivisjonen, understreker at Chemnitz er ekstremt attraktivt for denne målgruppen.

Velkommen til velkomstsenteret Chemnitz

Et sentralt element i bosettingen av disse dyktige arbeiderne er velkomstsenteret i Chemnitz. Dette anlegget fungerer som et kontaktpunkt for fagarbeidere, hjemvendte, nyutdannede og nykommere fra inn- og utland. Dens hovedoppgave er å gjøre det lettere for nykommere å komme i gang i Chemnitz ved å tilby støtte til å finne bolig og arbeid samt å forholde seg til myndigheter.

Velkomstsenteret tilbyr også informasjon om lokale fritidsaktiviteter og barnepass. Regionale arbeidsgivere drar også nytte av denne støtten ved å motta tips om integrering av internasjonale fagarbeidere. Dette fremmer vellykket bosetting og integrering av høyt kvalifiserte medarbeidere både for byen og for lokale bedrifter. Siden vintersemesteret 2024/2025 har Chemnitz University of Technology også åpnet sitt eget velkomstsenter i International University Center for å tilby internasjonale studenter og forskere mer omfattende støtte.

Mangelen på faglærte i Tyskland

Utfordringene Tyskland står overfor med hensyn til mangel på faglærte er sammensatte. Demografiske endringer fører til en nedgang i arbeidsstyrken, noe som har en negativ innvirkning på skatteinntektene. Samtidig har antallet påmeldinger til universiteter økt. Siden 2008 har elevtallet økt fra 1,9 millioner til 2,8 millioner, mens antallet lærlinger har gått ned fra 2,0 millioner til kun 1,2 millioner. Dette viser en dramatisk endring i utdanningssystemet som er til ulempe for yrkesopplæringen.

Arbeidsminister Hubertus Heil har varslet tiltak for å motvirke problemet. Fire grupper skal aktiveres: eldre, arbeidsledige, flyktninger og kvinner. Det bemerkes imidlertid kritisk at universitetenes rolle i forhold til arbeidsmarkedet neglisjeres. Mange programmer gir mangelfull praktisk forberedelse til arbeidshverdagen. Selv om internasjonaliseringen av universitetene blir sett positivt på, er integreringen av internasjonale studenter i det tyske arbeidsmarkedet fortsatt en utfordring. Ifølge OECD er det kun 45 prosent av internasjonale kandidater som oppholder seg i Tyskland etter ti år.

Oppsummert trenger Tyskland et presserende politisk vilje til endring for å reformere utdanningspolitikken og tette gapet mellom akademisk utdanning og praktisk yrkesliv. Ellers er det lite sannsynlig at situasjonen blir bedre.