Digitálna revolúcia na Technickej univerzite Chemnitz: Začína sa nový náborový systém!

Digitálna revolúcia na Technickej univerzite Chemnitz: Začína sa nový náborový systém!

Technická univerzita Chemnitz (TUC) predstavila 27. augusta 2025 významný nový digitálny systém správy žiadateľov „TUCrecruiting“. Táto platforma bola vyvinutá v úzkej spolupráci s niekoľkými internými oddeleniami, vrátane oddelenia ľudských zdrojov a personálnej rady. Dôraz je kladený na proces podávania žiadostí bez médií, ktorý je v súlade s ochranou údajov a ktorý umožňuje uchádzačom pristupovať k pracovným inzerátom centrálne prostredníctvom online portálu. Softvér je založený na technológii BITE GmbH a je teda moderným riešením pre nábor personálu na univerzite.

Pilotná fáza systému sa začala v auguste 2024 a teraz sa blíži k dokončeniu. Doteraz bolo s TUCrecruitingom úspešne vykonaných 26 procesov náboru pracovných miest a deväť ďalších procesov sa v súčasnosti riadi prostredníctvom WebApp. Plánuje sa rozšírenie pilotného projektu na vybrané ústavy Strojníckej fakulty s tým, že ukončenie a vyhodnotenie pilotného projektu sa očakáva v treťom štvrťroku 2025. Po pozitívnom vyhodnotení a schválení zamestnaneckou radou sa plánuje zavedenie TUCrecruitingu do všetkých oblastí Technickej univerzity Chemnitz.

Zvýšená efektivita pri nábore

Zavedenie TUCrecruitingu odráža širší trend v digitalizácii riadenia ľudských zdrojov. Digitalizácia pôsobivo mení zastarané štruktúry a otvára firmám flexibilné procesy podporované technológiami. Najmä používanie umelej inteligencie (AI) prináša revolúciu do náboru tým, že zefektívňuje procesy a pomáha znižovať predsudky. Kombinácia technologických riešení a ľudského úsudku je kľúčová pre zabezpečenie spravodlivých rozhodnutí vo výberovom procese.

Zavedenie takýchto systémov, rovnako ako oni rexx-systems.com je uľahčená komplexnou dokumentáciou a podporou pre nových používateľov. Digitálne zákaznícke fórum navyše umožňuje výmenu s ostatnými používateľmi, čo poskytuje praktické tipy pre aplikáciu. Využitie certifikovaných konzultantov sa odporúča najmä pre spoločnosti so zložitejšou štruktúrou alebo s medzinárodnými lokalitami, aby sa zabezpečila optimálna konfigurácia a nastavenie softvéru.

Výzvy a príležitosti digitalizácie

Digitalizácia však so sebou môže priniesť aj nové výzvy, najmä čo sa týka právneho rámca. Flexibilné pracovné a domáce kancelárie predstavujú výzvy v oblasti pracovného práva, ktoré si vyžadujú školenia a pravidelné právne poradenstvo. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť povinnosť starostlivosti aj v domácom prostredí, pokiaľ ide o hľadiská ako ergonomické pracoviská a technické vybavenie. Ďalším kľúčovým bodom sú otázky ochrany údajov, najmä súlad s GDPR.

Základná zmena v riadení ľudských zdrojov je hlboká a nevyhnutná. Okrem automatizácie a zvýšenej efektivity štúdia Gartner ukazuje, že spoločnosti, ktoré využívajú optimalizáciu procesov poháňanú AI, môžu znížiť svoje náklady až o 30 %. Pri nábore však zostáva dôležitý ľudský faktor a AI by sa mala vždy považovať za doplnok ľudskej interakcie.

Technická univerzita Chemnitz s novým systémom TUCrecruiting nie je len priekopníkom v hnutí digitalizácie, ale stelesňuje aj kombináciu technológie a strategického personálneho plánovania, ktoré je kľúčové pre konkurencieschopnosť inštitúcií a firiem.