Digital transformation: Sådan bliver ledere fit for fremtiden!

Digital transformation: Sådan bliver ledere fit for fremtiden!

Rapporteret den 6. juni 2025 di-uni.de om Conrad Rentsch, der arbejder som Alliance Leader hos Deloitte Digital. I denne rolle er han ansvarlig for det strategiske partnerskab med Salesforce for EMEA-regionen. Rentsch begyndte sin akademiske vej ved Dresden International University (DIU) inden for økonomi og ledelse og opnåede sin grad, mens han arbejdede.

Hans motivation for at studere var at placere den erfaring, han havde opnået i løbet af sin professionelle karriere, på et bredere strategisk grundlag. Rentsch forventer især, at hans studier giver en stærk praktisk orientering, nye tilgange til digital forandring og mulighed for at etablere et netværk med spændende personligheder. En positiv overraskelse for ham var åbenheden i samspillet og udvekslingen med underviserne, som var dybt forankret i virkeligheden.

Betydningen af ​​netværk og oplevelser

En af de vigtigste erfaringer, han fik under sine studier, var at tænke i systemer og økosystemer. Denne færdighed er af enorm værdi i dens nuværende rolle i strategiske alliancer og digitale forretningsmodeller. Kontakterne under hans studier er fortsat relevante for Rentsch og bruges i projekter og branchediskussioner.

Rentsch fremhæver de værdifulde færdigheder, som nuværende DIU-studerende bør tilegne sig. Dette inkluderer investering i kommunikationsevner, en vilje til at lære – især i tider med kunstig intelligens og platformsøkonomier – og påtagelse af ansvar, selv i fravær af en officiel rolle.

Studieforløbet i detaljer

MBA-kurset på DIU er specifikt skræddersyet til specialister og ledere, der ønsker at igangsætte digital transformation inden for deres områder. Højt daad.de Kurset omfatter fokus som økosystemer i den digitale tidsalder, virksomhedsorganisation, digital ledelse og digitale innovationsledelsesprojekter.

Optagelse på uddannelsen sker kun i vinterhalvåret. Kravene omfatter en første universitetsuddannelse med mindst 240 ECTS-point og mindst fem års erhvervserfaring. For ansøgere, der kan dokumentere færre end 240 ECTS-point, giver DIU mulighed for at indhente disse point. Foredragsperioderne strækker sig mellem 1. oktober 2025 og 31. marts 2026 og 1. april 2026 til 31. august 2026.

Forberedelse til den digitale fremtid

MBA-kurset forbereder deltagerne på udfordringerne ved digital transformation, som f.eks di-uni.de forklaret. Specialister og ledere skal forholde sig til den teknologiske udvikling og deres effekter. En nøglekompetence ses i at skabe en klar vision for forandring og succesfuld udnyttelse af teknologisk potentiale.

Kurset giver praktisk viden om teknologisk og strategisk ledelse og lægger vægt på bløde færdigheder som forandringsledelse, etisk ledelse og interkulturel kompetence. Alle disse aspekter er afgørende for succesfuldt at navigere i den digitale tidsalder, hvor virksomheder også skal håndtere kulturelle transformationer og intern modstand.