Târgul de carieră TUCconnect: Tremplin în viața profesională pentru studenți!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Târgul de carieră TUCconnect de la Universitatea de Tehnologie Chemnitz: creare de rețele, oportunități de intrare și informații valoroase pentru studenți pe 22 mai 2025.

Karrieremesse TUCconnect an der TU Chemnitz: Networking, Einstiegschancen und wertvolle Informationen für Studierende am 22. Mai 2025.
Târgul de carieră TUCconnect de la Universitatea de Tehnologie Chemnitz: creare de rețele, oportunități de intrare și informații valoroase pentru studenți pe 22 mai 2025.

Târgul de carieră TUCconnect: Tremplin în viața profesională pentru studenți!

Târgul de carieră „TUCconnect Spring” a avut loc pe 22 mai 2025 la Universitatea de Tehnologie Chemnitz. Evenimentul, care a fost organizat de echipa de servicii de carieră a universității, s-a adresat studenților și absolvenților. Aproximativ 70 de expozanți regionali și naționali din diverse industrii au fost prezenți pentru a prezenta oportunități de intrare în carieră, stagii și teme de teze. Serviciile oferite au inclus, printre altele, fotografii gratuite ale aplicațiilor și pereți de locuri de muncă cu anunțuri de angajare curente. Un program de prelegeri a oferit, de asemenea, prelegeri de specialitate pe teme relevante.

Târgul a fost evidențiat ca un pas important în asigurarea lucrătorilor calificați în regiune. Peste 30% dintre studenții de la Universitatea de Tehnologie Chemnitz sunt studenți internaționali, ceea ce ilustrează importanța unor astfel de evenimente pentru integrare și sprijin. Maria Alexander, coordonatorul de proiect al Centrului de întâmpinare din Chemnitz, a subliniat că studenții sunt foarte motivați să pună un loc pe piața regională a muncii. Maximilian Noack de la BPG Bausuperviseds- und Projektsteuerungsgesellschaft mbH a fost pozitiv cu privire la schimbul cu studenții și a confirmat valoarea evenimentului.

Conținutul programului și ofertele

În cadrul târgului de carieră, participanții au avut ocazia să afle despre tendințele și provocările actuale atunci când își încep o carieră. Cinci prelegeri informative au acoperit subiecte precum „Sustenabilitatea ca oportunitate de carieră” și au oferit sfaturi despre documentele de aplicare. Sophie Oelsch din echipa de organizare a confirmat că târgul a avut succes în ciuda unui număr mai mic de expozanți comparativ cu anii precedenți. Următorul TUCconnect este programat să aibă loc pe 12 noiembrie 2025, iar până atunci Serviciul de carieră va fi disponibil studenților și absolvenților dacă au întrebări despre începerea unei cariere.

Evenimentul face parte dintr-o tendință mai largă care abordează sprijinul tot mai mare pentru studenții internaționali din Germania. Potrivit Serviciului German de Schimb Academic (DAAD), tot mai mulți studenți internaționali doresc să lucreze în Germania după absolvire, dar se confruntă adesea cu provocări. Programul FIT a fost creat pentru a-i ajuta pe acești studenți. Acest lucru promovează integrarea talentelor internaționale în studii și pe piața muncii și a fost implementat în mai multe universități germane din aprilie 2024.

Măsuri de sprijin pentru studenții internaționali

Programul DAAD FIT finanțează un total de 89 de proiecte care au ca scop sprijinirea studenților internaționali pe parcursul studiilor. Aceasta include măsuri de pregătire pentru studii, integrare socială și sprijin la începerea unei cariere. Exemple de măsuri precum cele oferite la Universitatea de Tehnologie Würzburg-Schweinfurt și la alte instituții includ cursuri speciale de germană, etichetă în afaceri și ateliere pentru dezvoltarea abilităților interculturale. Schimbul dintre studenți internaționali și absolvenți, precum și companii este, de asemenea, puternic încurajat.

În general, târgul de carieră „TUCconnect Spring” arată nu numai nevoia de muncitori calificați în regiune, ci și soluțiile care sunt oferite pentru a sprijini studenții internaționali în drumul lor spre lumea muncii. Astfel de inițiative sunt cruciale pentru a face față provocărilor pieței globale a muncii și pentru a profila în continuare universitatea ca o locație atractivă pentru talentul internațional.