德累斯顿 MINT 训练营：激励年轻人才走向未来！

德累斯顿 MINT 训练营：激励年轻人才走向未来！

2025年9月22日至25日在 德累斯顿工业大学 MINT-EC 训练营的座右铭是“循环中的材料：经济和生态上可持续”。来自德国各地的 20 名才华横溢的学生齐聚一堂，深入探讨材料科学的主题。该活动由机械工程学院材料科学研究所和大学学校联络点与学校网络 MINT-EC 合作组织。该营的目的是促进STEM教育并激发人们对科学学科的热情。

该阵营背后有一个令人震惊的背景：德国造币厂行业的技术工人日益短缺。根据德国科隆经济研究所编写的MINT报告，目前有163,600个MINT职位空缺，这威胁到该国未来的创新实力和竞争力。其中，89,600个工作岗位属于MINT技术工人职业类别，是最大的瓶颈群体，其次是56,600个MINT专家职业（学者）和17,400个专家和硕士/技术员职业。

材料科学的实用见解

营地参与者有机会在各种研讨会中获得实践经验。其中包括仿生表面、节省资源的 3D 打印、材料表征和使用高速相机进行组件测试等主题。一个特别具有挑战性的项目是使用碳纳米管构建气体传感器。通过以小组形式工作并使用扫描电子显微镜等高度专业化的设备，年轻人能够实际检查和深化他们的成果。

营地的一大亮点是游览 博世德累斯顿 ，学生们深入了解了 300mm 半导体生产线。这些实践经验对于年轻人认识理论内容的相关性并建立与行业的联系非常重要。

MINT 领域的挑战

多种因素加剧了 STEM 技能短缺。人口结构的变化和毕业生人数的下降导致了这种情况。与此同时，MINT 专家对于实现联邦政府在数字化、气候保护和国防领域的宏伟目标至关重要。为了实现占支出3.5%的研究目标，迫切需要更多的专家。据估计，需要 50,000 名新的 MINT 专家，仅国防部门就需要额外 30,000 至 50,000 名专家。

为了改善这种状况，根据 联合协议的要求 加强 STEM 教育的措施至关重要。这包括改善教育系统的机会、促进数字 MINT 教育以及通过训练有素的教师确保教学质量。特别是，为了缩小技能差距，必须提高妇女地位、激活年长的 MINT 工人以及开发移民潜力。

德累斯顿工业大学通过超越营地的活动展现了社会责任。它为学生、教师和未来的学生提供全年形式的服务，包括学校通讯和深入的 STEM 教育计划。这些举措旨在帮助提高人们对 STEM 领域挑战的认识并激励下一代。