Το Viadrina ενισχύει τις ίσες ευκαιρίες και τη διαφορετικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση!

Το Viadrina ενισχύει τις ίσες ευκαιρίες και τη διαφορετικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση!

Το Τεχνικό Πανεπιστήμιο της Bergakademie Freiberg εξέλεξε πρόσφατα μια νέα ομάδα διαχείρισης που ξεκινά το μέλλον με νέες προσεγγίσεις και μια σαφή αποστολή. Η Πρύτανης Καθηγήτρια Swetlana K. Hübner ευχαρίστησε τους απερχόμενους αντιπρυτάνεις, καθηγητή Tobias Fieback και καθηγητή Andreas Horsch, για την αφοσιωμένη εργασία τους και την προθυμία τους να παραμείνουν στη θέση τους μέχρι την παράδοση της θέσης παρά τις επερχόμενες νέες εκλογές. Σε σαφή ένδειξη συνέχειας, η ίδια η Πρύτανης αναλαμβάνει τους τομείς της επικοινωνίας και της διεθνούς διαχείρισης.

Θα υποστηριχθεί από τον καθηγητή Henning Zeidler και τον καθηγητή Carsten Drebenstedt, οι οποίοι θα συμμετάσχουν εντατικά στα αντίστοιχα τμήματα τους. Ο καθηγητής Urs Peuker θα παραμείνει ενεργός ως Chief Information Officer (CIO) στους τομείς της ψηφιοποίησης και της τεχνολογικής προόδου. Έχει αναπτύξει σημαντικά την περιοχή TUBAFdigital, η οποία είναι κεντρικής σημασίας για το πανεπιστήμιο.

Εστίαση στις ίσες ευκαιρίες και τη διαφορετικότητα

Ένα προοδευτικό στοιχείο της νέας ομάδας διαχείρισης είναι η εξουσιοδότηση της καθηγήτριας Yvonne Joseph, η οποία θα εκπροσωπεί τον τομέα των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε επίπεδο πρυτανείας. Το πανεπιστήμιο έχει θέσει ως αποστολή του να δημιουργήσει μια οργανωτική κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς που μειώνει τις ανισότητες και προωθεί την αλληλεπίδραση με σεβασμό μεταξύ τους. Αυτό αντιστοιχεί στους στόχους του Viadrina, το οποίο ορίζει την εκπαιδευτική ισότητα και τις καλές συνθήκες εργασίας ως βασικά καθήκοντα.

Μέσω αυτών των μέτρων, το Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Φράιμπεργκ θα συμβάλει επίσης στην ενίσχυση μιας ανοιχτής και διεθνούς επιστημονικής κουλτούρας. Ο Πρύτανης τονίζει ότι η κοινότητα στην Πρυτανεία και ο ισχυρότερος προσανατολισμός των φοιτητών είναι ζωτικής σημασίας για την αντιμετώπιση των μελλοντικών προκλήσεων. Αυτό περιλαμβάνει τη χρηματοδότηση ερευνητικών έργων, την πρόσληψη νέων φοιτητών και την περαιτέρω ανάπτυξη ψηφιακών και βιώσιμων δομών.

Η διαφορετικότητα ως πόρος

Η σημασία της διαφορετικότητας στα γερμανικά πανεπιστήμια είναι επίσης σαφής στην πρωτοβουλία «Diversity at German Universities», η οποία υποστηρίζεται από πολλά πανεπιστήμια, συμπεριλαμβανομένου του Viadrina. Αυτή η πρωτοβουλία εστιάζει στις ίσες ευκαιρίες και την εκπαιδευτική επιτυχία μέσω της προώθησης ατομικών ταλέντων και εμπειριών πολλαπλών προοπτικών. Χρηματοδοτούνται συνολικά 33 έργα για την εφαρμογή των εννοιών της διαφορετικότητας, γεγονός που ενισχύει περαιτέρω την ανταλλαγή για τη διαφορετικότητα εντός των πανεπιστημίων.

Ο Πρύτανης καταλήγει με μια σαφή δέσμευση για την προώθηση της διαφορετικότητας: «Βλέπουμε την ποικιλομορφία των ανθρώπων ως βασικό πόρο για το πανεπιστήμιό μας». Αυτό δεν επιδιώκεται μόνο ως στόχος, αλλά έχει εδραιωθεί σταθερά στα προγράμματα και τις στρατηγικές του Τμήματος Ίσων Ευκαιριών, το οποίο ασχολείται με θέματα όπως η ένταξη, η καταπολέμηση των διακρίσεων και η διαφορετικότητα των φύλων.

Ενόψει των επερχόμενων προκλήσεων στο πανεπιστημιακό τοπίο, η νέα ομάδα διαχείρισης στο Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Φράιμπεργκ θα συνεχίσει να εργάζεται με δέσμευση και καινοτομία για την υλοποίηση αυτών των φιλόδοξων στόχων. Με αυτόν τον τρόπο, το πανεπιστήμιο όχι μόνο δείχνει ότι η πρόοδος και η κοινότητα μπορούν να πάνε χέρι-χέρι, αλλά επίσης ότι μια με σεβασμό και δίκαιη ακαδημαϊκή κουλτούρα αποτελεί κεντρικό μέρος των αξιών του.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις εξελίξεις, η σημασία των πανεπιστημίων ως πρωτοπόρων στην κοινωνική αλλαγή γίνεται ολοένα και πιο ξεκάθαρη και το Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Φράιμπεργκ τοποθετείται ως πρωτοποριακό παράδειγμα για άλλα ιδρύματα.