¡Viadrina fortalece la igualdad de oportunidades y la diversidad en la educación superior!

¡Viadrina fortalece la igualdad de oportunidades y la diversidad en la educación superior!

La Universidad Técnica de Bergakademie Freiberg ha elegido recientemente un nuevo equipo directivo que inicia el futuro con nuevos enfoques y una misión clara. La rectora, profesora Swetlana K. Hübner, agradeció a los vicerrectores salientes, profesor Tobias Fieback y profesor Andreas Horsch, por su compromiso y su voluntad de permanecer en sus cargos hasta el traspaso del cargo a pesar de las próximas nuevas elecciones. En una clara señal de continuidad, la propia rectora asume las áreas de comunicación y gestión internacional.

Contará con el apoyo del profesor Henning Zeidler y el profesor Carsten Drebenstedt, quienes participarán intensamente en sus respectivos departamentos. El profesor Urs Peuker seguirá activo como director de información (CIO) en áreas de digitalización y progreso tecnológico. Ha desarrollado significativamente el área TUBAFdigital, que es de fundamental importancia para la universidad.

Centrarse en la igualdad de oportunidades y la diversidad

Un elemento de futuro del nuevo equipo directivo es la autorización de la profesora Yvonne Joseph, que representará el área de igualdad de oportunidades y diversidad a nivel del rectorado. La universidad se ha propuesto establecer una cultura organizacional inclusiva que reduzca las desigualdades y promueva la interacción respetuosa entre sí. Esto corresponde a los objetivos de la Viadrina, que define la igualdad educativa y las buenas condiciones laborales como tareas centrales.

Con estas medidas, la Universidad Técnica de Freiberg también contribuirá a fortalecer una cultura científica abierta e internacional. El Rector enfatiza que la comunidad en el Rectorado y una mayor orientación estudiantil son cruciales para superar los desafíos futuros. Esto incluye financiar proyectos de investigación, reclutar nuevos estudiantes y seguir desarrollando estructuras digitales y sostenibles.

La diversidad como recurso

La importancia de la diversidad en las universidades alemanas también queda clara en la iniciativa "Diversidad en las universidades alemanas", que cuenta con el apoyo de muchas universidades, incluida Viadrina. Esta iniciativa se centra en la igualdad de oportunidades y el éxito educativo mediante la promoción de talentos individuales y experiencias con múltiples perspectivas. En total se financian 33 proyectos para la implementación de conceptos de diversidad, lo que fortalece aún más el intercambio sobre diversidad dentro de las universidades.

El rector concluye con un claro compromiso con el fomento de la diversidad: “Consideramos la diversidad de las personas como un recurso esencial para nuestra universidad”. Esto no sólo se persigue como objetivo, sino que está firmemente anclado en los programas y estrategias del Departamento de Igualdad de Oportunidades, que se ocupa de cuestiones como la inclusión, la lucha contra la discriminación y la diversidad de género.

En vista de los próximos desafíos en el panorama universitario, el nuevo equipo directivo de la Universidad Técnica de Freiberg continuará trabajando con compromiso e innovación para implementar estos ambiciosos objetivos. Al hacerlo, la universidad no sólo demuestra que el progreso y la comunidad pueden ir de la mano, sino también que una cultura académica respetuosa y justa es una parte central de sus valores.

En vista de estos avances, la importancia de las universidades como pioneras en el cambio social es cada vez más clara y la Universidad Técnica de Freiberg se está posicionando como un ejemplo pionero para otras instituciones.