A Viadrina erősíti az esélyegyenlőséget és a sokszínűséget a felsőoktatásban!

A Viadrina erősíti az esélyegyenlőséget és a sokszínűséget a felsőoktatásban!

A Bergakademie Freiberg Műszaki Egyetem a közelmúltban új vezetői csapatot választott, amely új megközelítéssel és világos küldetéssel indítja a jövőt. Swetlana K. Hübner rektor professzor köszönetet mondott a leköszönő rektorhelyetteseknek, Tobias Fieback professzornak és Andreas Horsch professzornak elkötelezett munkájukért és a közelgő új választások ellenére a tisztség átadásáig való hivatalban maradásért. A folyamatosság egyértelmű jeleként a rektor maga veszi át a kommunikáció és a nemzetközi menedzsment területét.

Őt Henning Zeidler professzor és Carsten Drebenstedt professzor fogja támogatni, akik intenzíven részt vesznek saját osztályaikon. Urs Peuker professzor továbbra is aktív információs igazgatóként (CIO) marad a digitalizáció és a technológiai fejlődés területén. Jelentősen fejlesztette az egyetem számára központi jelentőségű TUBAFdigitális területet.

Fókuszban az esélyegyenlőség és a sokszínűség

Az új vezetőség előremutató eleme Yvonne Joseph professzor felhatalmazása, aki az esélyegyenlőség és a sokszínűség területét képviseli majd rektorátusi szinten. Az egyetem küldetésének tekinti egy olyan befogadó szervezeti kultúra kialakítását, amely csökkenti az egyenlőtlenségeket és elősegíti az egymással való tiszteletteljes interakciót. Ez megfelel a céljainak Viadrina, amely alapfeladatként határozza meg az oktatási egyenlőséget és a jó munkakörülményeket.

Ezen intézkedések révén a Freibergi Műszaki Egyetem is hozzájárul a nyitott és nemzetközi tudományos kultúra erősítéséhez. A rektor hangsúlyozza, hogy a rektorátusi közösség és az erősebb hallgatói orientáció elengedhetetlen a jövő kihívásainak kezeléséhez. Ez magában foglalja a kutatási projektek finanszírozását, az új hallgatók toborzását, valamint a digitális és fenntartható struktúrák továbbfejlesztését.

A sokszínűség mint erőforrás

A sokszínűség fontossága a német egyetemeken a „Sokszínűség a német egyetemeken” elnevezésű kezdeményezésben is egyértelmű, amelyet számos egyetem, köztük a Viadrina is támogat. Ez a kezdeményezés az esélyegyenlőségre és az oktatási sikerre összpontosít az egyéni tehetségek és a sokrétű tapasztalatok előmozdításával. Összesen 33 projektet finanszíroznak a diverzitási koncepciók megvalósítására, ami tovább erősíti az egyetemeken belüli sokszínűséggel kapcsolatos eszmecserét.

A rektor a sokszínűség előmozdítása melletti egyértelmű elkötelezettséggel zárja: „Az emberek sokszínűségét egyetemünk alapvető erőforrásának tekintjük.” Ezt nem csak célként követik, hanem szilárdan rögzítik az Esélyegyenlőségi Osztály programjaiban és stratégiáiban, amely olyan kérdésekkel foglalkozik, mint a befogadás, a diszkriminációellenesség és a nemek közötti sokféleség.

Tekintettel az egyetemi környezet közelgő kihívásaira, a Freibergi Műszaki Egyetem új vezetősége továbbra is elkötelezetten és innovációval dolgozik ezen ambiciózus célok megvalósításán. Ezzel az egyetem nemcsak azt mutatja meg, hogy a haladás és a közösség kéz a kézben járhat, hanem azt is, hogy értékeinek központi része a tiszteletteljes és tisztességes tudományos kultúra.

E fejlemények fényében egyre nyilvánvalóbbá válik az egyetemek, mint a társadalmi változások úttörőinek jelentősége, és a Freibergi Műszaki Egyetem úttörő példaként pozicionálja magát más intézmények számára.