Viadrina stiprina vienlīdzīgas iespējas un dažādību augstākajā izglītībā!

Viadrina stiprina vienlīdzīgas iespējas un dažādību augstākajā izglītībā!

Bergakademie Freiberg Tehniskā universitāte nesen ievēlēja jaunu vadības komandu, kas sāk nākotni ar jaunu pieeju un skaidru misiju. Rektore profesore Svetlana K. Hībnere pateicās aizejošajiem prorektoriem profesoram Tobiasam Fībekam un profesoram Andreasam Horšam par ieguldīto darbu un vēlmi palikt amatā līdz amata nodošanai, neskatoties uz gaidāmajām jaunajām vēlēšanām. Skaidra pēctecības zīme komunikācijas un starptautiskās vadības jomas pārņem pati rektore.

Viņu atbalstīs profesors Henings Zeidlers un profesors Karstens Drebenšteds, kuri intensīvi iesaistīsies savās attiecīgajās nodaļās. Profesors Urs Peukers turpinās darboties kā galvenais informācijas speciālists (CIO) digitalizācijas un tehnoloģiskā progresa jomās. Viņš ir ievērojami attīstījis TUBAFdigitālo jomu, kas ir ļoti svarīga universitātei.

Koncentrējieties uz vienlīdzīgām iespējām un dažādību

Jaunās vadības komandas tālredzīgs elements ir profesores Ivonnas Džozefa pilnvarojums, kas pārstāvēs vienlīdzīgu iespēju un dažādības jomu rektorāta līmenī. Universitāte ir izvirzījusi savu misiju izveidot iekļaujošu organizācijas kultūru, kas mazina nevienlīdzību un veicina cieņpilnu mijiedarbību vienam ar otru. Tas atbilst mērķiem Viadrina, kas kā pamatuzdevumus nosaka izglītības vienlīdzību un labus darba apstākļus.

Ar šo pasākumu palīdzību arī Freibergas Tehniskā universitāte dos ieguldījumu atvērtas un starptautiskas zinātnes kultūras stiprināšanā. Rektors uzsver, ka kopība rektorātā un spēcīgāka studentu orientācija ir izšķiroša nākotnes izaicinājumu pārvarēšanā. Tas ietver pētniecības projektu finansēšanu, jaunu studentu pieņemšanu darbā un digitālu un ilgtspējīgu struktūru tālāku attīstību.

Daudzveidība kā resurss

Daudzveidības nozīme Vācijas universitātēs ir skaidri redzama arī iniciatīvā “Daudzveidība Vācijas universitātēs”, kuru atbalsta daudzas universitātes, tostarp Viadrina. Šī iniciatīva ir vērsta uz vienlīdzīgām iespējām un panākumiem izglītībā, veicinot individuālus talantus un daudzpusīgu pieredzi. Kopumā tiek finansēti 33 projekti dažādības koncepciju īstenošanai, kas vēl vairāk stiprina apmaiņu par dažādību augstskolās.

Rektors nobeidz ar skaidru apņemšanos veicināt dažādību: "Mēs uzskatām cilvēku daudzveidību kā būtisku mūsu universitātes resursu." Tas tiek sasniegts ne tikai kā mērķis, bet arī ir stingri nostiprināts Vienlīdzīgu iespēju departamenta programmās un stratēģijās, kas nodarbojas ar tādiem jautājumiem kā iekļaušana, pretdiskriminācija un dzimumu dažādība.

Ņemot vērā gaidāmos izaicinājumus universitātes ainavā, Freibergas Tehniskās universitātes jaunā vadības komanda turpinās strādāt ar apņēmību un inovācijām, lai īstenotu šos ambiciozos mērķus. To darot, universitāte ne tikai parāda, ka progress un kopiena var iet roku rokā, bet arī to, ka cieņpilna un godīga akadēmiskā kultūra ir tās vērtību galvenā sastāvdaļa.

Ņemot vērā šos notikumus, universitāšu kā sociālo pārmaiņu pionieru nozīme kļūst arvien skaidrāka, un Freibergas Tehniskā universitāte pozicionē sevi kā revolucionāru piemēru citām iestādēm.