A Viadrina fortalece a igualdade de oportunidades e a diversidade no ensino superior!

A Viadrina fortalece a igualdade de oportunidades e a diversidade no ensino superior!

A Universidade Técnica de Bergakademie Freiberg elegeu recentemente uma nova equipa de gestão que está a iniciar o futuro com novas abordagens e uma missão clara. A Reitora Professora Swetlana K. Hübner agradeceu aos vice-reitores cessantes, Professor Tobias Fieback e Professor Andreas Horsch, pelo seu trabalho empenhado e pela sua vontade de permanecer no cargo até à transferência do cargo, apesar das novas eleições que se aproximam. Num claro sinal de continuidade, a própria Reitora assume as áreas de comunicação e gestão internacional.

Ela será apoiada pelo Professor Henning Zeidler e pelo Professor Carsten Drebenstedt, que estarão intensamente envolvidos em seus respectivos departamentos. O Professor Urs Peuker permanecerá ativo como Chief Information Officer (CIO) nas áreas de digitalização e progresso tecnológico. Desenvolveu significativamente a área TUBAFdigital, de central importância para a universidade.

Foco na igualdade de oportunidades e na diversidade

Um elemento prospectivo da nova equipa de gestão é a autorização da Professora Yvonne Joseph, que representará a área da igualdade de oportunidades e diversidade ao nível da reitoria. A universidade assumiu como missão estabelecer uma cultura organizacional inclusiva que reduza as desigualdades e promova a interação respeitosa entre si. Isto corresponde aos objectivos do Viadrina, que define a igualdade educativa e as boas condições de trabalho como tarefas centrais.

Através destas medidas, a Universidade Técnica de Freiberg também contribuirá para o fortalecimento de uma cultura científica aberta e internacional. O Reitor sublinha que a comunidade na Reitoria e uma orientação estudantil mais forte são cruciais para enfrentar os desafios futuros. Isto inclui o financiamento de projetos de investigação, o recrutamento de novos estudantes e o desenvolvimento de estruturas digitais e sustentáveis.

Diversidade como recurso

A importância da diversidade nas universidades alemãs também fica clara na iniciativa “Diversidade nas Universidades Alemãs”, que é apoiada por muitas universidades, incluindo a Viadrina. Esta iniciativa centra-se na igualdade de oportunidades e no sucesso educativo, promovendo talentos individuais e experiências multiperspectivas. Estão sendo financiados um total de 33 projetos para implementação de conceitos de diversidade, o que fortalece ainda mais o intercâmbio sobre diversidade dentro das universidades.

O Reitor conclui com um claro compromisso com a promoção da diversidade: “Vemos a diversidade das pessoas como um recurso essencial para a nossa universidade”. Isto não é apenas perseguido como um objectivo, mas está firmemente ancorado nos programas e estratégias do Departamento de Igualdade de Oportunidades, que trata de questões como inclusão, anti-discriminação e diversidade de género.

Tendo em conta os desafios que se avizinham no panorama universitário, a nova equipa de gestão da Universidade Técnica de Freiberg continuará a trabalhar com empenho e inovação para implementar estes objetivos ambiciosos. Ao fazê-lo, a universidade não só mostra que o progresso e a comunidade podem andar de mãos dadas, mas também que uma cultura académica respeitosa e justa é uma parte central dos seus valores.

Tendo em conta estes desenvolvimentos, a importância das universidades como pioneiras na mudança social está a tornar-se cada vez mais clara, e a Universidade Técnica de Freiberg está a posicionar-se como um exemplo inovador para outras instituições.