Viadrina krepi enake možnosti in raznolikost v visokem šolstvu!

Viadrina krepi enake možnosti in raznolikost v visokem šolstvu!

Tehnična univerza Bergakademie Freiberg je nedavno izvolila novo vodstveno ekipo, ki začenja prihodnost s svežimi pristopi in jasnim poslanstvom. Rektorica profesorica Swetlana K. Hübner se je zahvalila odhajajočima prorektorjema, profesorju Tobiasu Fiebacku in profesorju Andreasu Horschu, za njuno predano delo in njuno pripravljenost, da kljub prihajajočim novim volitvam ostaneta na položaju do primopredaje funkcije. V jasnem znaku kontinuitete rektorica sama prevzema področje komuniciranja in mednarodnega managementa.

Pri tem ji bosta pomagala profesor Henning Zeidler in profesor Carsten Drebenstedt, ki bosta intenzivno sodelovala na svojih oddelkih. Profesor Urs Peuker bo ostal aktiven kot glavni informacijski direktor (CIO) na področjih digitalizacije in tehnološkega napredka. Pomembno je razvil digitalno področje TUBAF, ki je za univerzo osrednjega pomena.

Osredotočite se na enake možnosti in raznolikost

V prihodnost usmerjen element nove vodstvene ekipe je pooblastilo profesorice Yvonne Joseph, ki bo zastopala področje enakih možnosti in raznolikosti na ravni rektorata. Univerza si je zadala poslanstvo vzpostaviti vključujočo organizacijsko kulturo, ki zmanjšuje neenakosti in spodbuja spoštljivo medsebojno interakcijo. To ustreza ciljem Viadrina, ki kot temeljni nalogi opredeljuje izobrazbeno enakost in dobre delovne pogoje.

S temi ukrepi bo Tehnična univerza v Freibergu prispevala tudi h krepitvi odprte in mednarodne znanstvene kulture. Rektor poudarja, da sta skupnost v rektoratu in močnejša študentska naravnanost ključnega pomena za obvladovanje prihodnjih izzivov. To vključuje financiranje raziskovalnih projektov, zaposlovanje novih študentov ter nadaljnji razvoj digitalnih in trajnostnih struktur.

Raznolikost kot vir

Pomen raznolikosti na nemških univerzah je jasen tudi v pobudi »Raznolikost na nemških univerzah«, ki jo podpirajo številne univerze, vključno z Viadrino. Ta pobuda se osredotoča na enake možnosti in izobraževalni uspeh s spodbujanjem individualnih talentov in izkušenj z več perspektivami. Financira se skupno 33 projektov za implementacijo konceptov raznolikosti, kar dodatno krepi izmenjavo o raznolikosti znotraj univerz.

Rektor zaključi z jasno zavezanostjo k spodbujanju raznolikosti: »Na raznolikost ljudi gledamo kot na bistveni vir naše univerze.« To ni samo cilj, ampak je trdno zasidran v programih in strategijah Oddelka za enake možnosti, ki se ukvarja z vprašanji, kot so vključevanje, protidiskriminacija in raznolikost spolov.

Glede na prihajajoče izzive v univerzitetnem okolju bo nova vodstvena ekipa Tehnične univerze v Freibergu še naprej zavzeto in inovativno delovala pri uresničevanju teh ambicioznih ciljev. S tem univerza ne kaže le, da gresta napredek in skupnost lahko z roko v roki, ampak tudi, da je spoštljiva in poštena akademska kultura osrednji del njenih vrednot.

Glede na ta razvoj postaja vse bolj jasen pomen univerz kot pionirjev v družbenih spremembah in Tehnična univerza v Freibergu se postavlja kot prelomen primer za druge institucije.